季总认为这个要求是合理的，但是需要一个过程。华艺国贸公司先后从北京外贸引进了兰天磊和陈淑娜两个外贸员，他们工作能力强，业务经验丰富，来到华艺国贸公司后，很快就走上了业务部门经理的岗位。

以王兴的能力，当一个部门的经理是没有问题的。但是，如果直接调来就做部门经理，大家缺乏对他的了解，估计会有不同意见，说什么外来的和尚会念经，不给本公司干部机会。这反而不利于王兴在华艺国贸公司开展工作。季总希望王兴给大家一个了解他和认可他的过程。

王兴提出的第二个要求是带着刘博入职，而且刘博要以正式员工身份入职。季总问了刘博的学历，有些为难。

王兴说，刘博如同是他的一条臂膀。他和刘博分工明确，他在前面谈合同，刘博在后面执行合同。

合作这么多年，只有刘博为他拾遗补漏，从没让他为刘博收拾残局。刘博绝对是一个好员工。如果华艺国贸公司不能破格录用刘博，王兴离开北京外贸就没有什么意义了。

季总经过反复权衡，最后决定将刘博录用为华艺国贸公司的正式员工。

王兴在北京外贸开展工作，最大的困难在于纺织品出口配额。华艺国贸公司没有出口纺织品的经营记录，没有申请纺织品配额的资质。王兴能够从北京外贸带来客户，但是，他不能从北京外贸带来配额。

没有配额，王兴就是有天大的本事也使不出来。解决配额的唯一办法就是向有纺织品出口配额、又使用不充分的企业买配额。北京外贸一连因华艺国贸公司损失了兰天磊、陈淑娜和王兴三员大将。以前的关系再好，到了这个份上也顾不得了。

北京外贸放出风去，谁也不许卖配额给华艺国贸公司，不许卖配额给王兴。谁卖配额，北京外贸就举报谁。此事，任凭王兴怎么跟原来的北京外贸领导低头服软都没有用。

王兴到华艺国贸公司的第二个难题，就是如何跟陈淑娜相处。王兴是个清高的人。在北京外贸的时候，他和陈淑娜各干各的，井水不犯河水，谁也不碍着谁。见了面，两个人还是客客气气的。

后来，陈淑娜提了科长，他还是普通外贸员。王兴心里就有了落差。陈淑娜再见面，跟他主动打招呼的时候，他总是爱搭不理的。陈淑娜觉得王兴太小心眼了，不像个男人。

王兴的业务能力，陈淑娜深信不疑。季总征询陈淑娜的意见时，陈淑娜也是如实陈述，论做业务，绝对是把好手。陈淑娜也认为，王兴应该离开北京外贸，他是有一点儿被北京外贸耽误了。以王兴的能力，在华艺国贸公司当个部门经理是没有问题的。

可是，王兴在华艺国贸公司还没有业绩，季总不能让他一来就当部门经理。把王兴挂在一、二、四部，也怕王兴和那些公司老人担任的部门经理处不到一块去。思来想去，季总决定还是让王兴在陈淑娜领导的业务三部落脚。

开弓没有回头箭，王兴把北京外贸的领导得罪干净以后，再没有后悔药可吃。只能向他一向看不起的女流之辈陈淑娜报到。本来还板着脸端着架子的陈淑娜，一看王兴受气小媳妇的样子。陈淑娜自己先扑哧一声乐了。