他们的谈话被线长听到了。

线长皱着眉头，心里想着：现在工厂里所有人都讨论这个，这可不行啊，对于我们推翻刘易斯的计划不利啊。

那人匆匆地来到生产部主理人的办公室，上报着情况。

生产部主理人是一个严肃的中年男人，他是桥卡斯塔的亲信，之前那个主管因为污染问题，被做了替罪羊扔了出来。

那人脸色瞬间沉了下来，思考良久，看了眼打开着的大门，以及附近流水线员工明里暗里关注的眼神。

“砰！”猛地捶桌，震天响。

他大声训斥道：“都新时代新社会了，还有人信这种东西？这要是传出去，别人会怎么看我们工厂？”

线长低着头，小声说：“我也觉得不好，所以赶紧来汇报了。”

主理人愤怒地在办公室里踱步：“我们是现代化的工厂，要讲科学，讲效率。以后你手底下的员工都不能再谈论这些。”

这是演给那群鹈鹕镇的工人看的，这样受了气的线长才能把这种愤怒往下传递，出台一些强制性政策，而且他用的理由也十分的具有正当性。

线长连连点头：“是，是，我知道了。”

从生产部主理人的办公室出来，线长擦了擦额头上的汗，心里有些无奈。

他回到车间，把工人都召集起来。

“都听好了，主理人说了，以后不准在工厂里谈论社区中心那些事，我们是来工作的，不是来搞那一套的。”线长板着脸说道，

“以后谁参与那些有关社区中心的事情，一旦发现直接开除。”

鹈鹕镇的工人们面面相觑，他们不明白自己仅仅是侃大山就惹得主管这么生气。

不过，这世上不理解的事情多了去了，不让谈就不谈吧。

然后Joja集团趁机推出了那种“思想”课，那主管按照桥卡斯塔的意思，准备提拔一批思想上有觉悟的当地镇民，给予一些优待与特权，分化瓦解他们。

这种小型的层级划分，也能助力于管理，让那些得利者产生皈依者狂热。

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视角从Joja集团那边移开。

瓦伦芝市，那有些喧嚣的车站前。