陈凡理解他想要表达的意思，毕竟这个地方确实没什么活力了。

“可能这个比喻有点奇怪…”

“我的意思是，或许我们到最后一刻都装得高人一等才比较好？”

“你也一样，主管。”

“你不需要把你的感情投入到这些毫无意义的麻烦中去。”

陈凡选择了无视起司的这几句话，他不是真正意义上的黑心老板，起码他和员工们的感情是真的。

“…好吧，好吧。随便你吧，充满激情的主管。”

“我很期待这股激情到底会持续多久，主管。”

“我得走了。我可比我看上去的要忙。”

起司说的没错，他确实是挺忙的

“安吉拉，看看这个！我花了整整一晚整合出这些让员工更高效地获得福利的方法。”

陈凡将昨天晚上自己无意间录下来的内容放了出来

“…这可真滑稽。”

“看看这是谁在说话。”

起司很无奈，他就不该信对方说的话。

新任务：为了今后的工作2

细节：在限定的时间内通过这天

陈凡选择填充惩戒部，他要把Cessert安排到日常的工作中，正好这位不是“聋子”或者“哑巴”。

陈凡觉得福利部的研究项目还是很不错的

肉体治疗弹 （给员工回血）

精神治疗弹 （给员工回精神值）

强化肉体，精神治疗弹 （给上面两个提升效果）

自从有了白色护盾之后，员工的精神状态都很好，精神治疗弹的实用性还是太小了，陈凡优先选择了肉体治疗弹。

陈凡开始了今天的工作

因为有“禁止加班条约5”的存在，今天的工作要在九分半内结束，对于第一次当主管的玩家不是很友好，建议参考前面给出的“榨汁机逃课流”。

至于陈凡就不劳烦各位担心了，员工全部投入工作中，每个部门还能剩下两人来随机应变。

刚刚触发“琥珀色黎明考验”，那些“新鲜的食物”连文职都来不及杀死，就被蹲守在走廊的员工解决掉了。