第197章 同工同酬

民国大文豪 北极0之北 1204 字 2个月前

就以在场的这些女教师为例,她们的工资水平就比其他男校的教师要低三分之一左右。这也是许多女性平时敢怒不敢言的问题之一。因此,李斯年所提出的男女“同工同酬”这一概念,深深触动了她们的心弦。

李斯年继续阐述他的观点:“其次,我们要关注妇女在教育和职业培训方面的机会。通过提供平等的教育资源,帮助妇女提升自己的技能和能力,使她们能够更好地适应市场需求,从而获得更好的就业机会和更高的薪酬水平。我认为贵校在这方面扮演着非常重要的角色。未来,这里会走出无数具有新思想、新观念的独立自由之女性,她们也将推动我们华国妇女的解放事业不断前进。”

李斯年的回答以及对女师的期许赢得了在场师生热烈的掌声。演讲虽然结束了,但热情的师生们仍然围着李斯年,纷纷提出更多的问题。

这场讲座的演讲稿随后也在《京报》上面刊登了出来,李斯年所提出的女性的经济权、继承权,以及男女“同工同酬”的观点,无疑为之前轰轰烈烈的大论战又添了一把火,也进一步坐实了他作为“女权斗士”的地位。

伴随着李斯年的四处演讲和他在报纸上面所引发的纷纷攘攘的论战,民国十一年悄然结束了,北京大学也迎来了紧张的期末考试和寒假假期。

然而,在新年伊始,北大却发生了一场重大变故——校长蔡元培再次辞职了。

之所以说“再次”,是因为这已经不是蔡校长第一次提出辞职了,具体算来,这已经是他就任北大校长以来的第六次辞职了。

蔡元培自1916年12月26日开始担任北京大学校长。当时的北京大学不仅仅是一所高等学府,在社会公众眼中它还被视为一个官僚机构,被视为科举考试的替代物。

北京大学创办于1898年,其前身“京师大学堂”是“戊戌变法”的产物。尽管“戊戌变法”最终以失败告终,但京师大学堂作为变法的重要成果之一,得以保留了下来,并成为华国近代高等教育的重要基石。

然而,在创办的最初十几年时间里,北京大学内部的风气却并不尽如人意。在这里封建主义思想浓厚,学生们以升官发财为第一目标,无心钻研学问,校园内死气沉沉,研究氛围淡薄,社团活动也缺乏活力。