（亚特兰大这支球队的数据真的很难查呜呜呜QAQ）

与年轻球员接触这一点，他显然完败于魏乐。他清楚什么是“代沟”，球员们聊天的内容，他几乎完全理解不了。他也难以理解为什么魏乐会愿意“屈尊”到球员们中间，坐在大家中间一起打游戏。

当他了解到魏乐可以进入球员的专属休息室的时候，他还以为这是魏乐自己的安排，但马上他得知，竟然是球员们把他邀请进来的！

这可并不同寻常。

狼队的队内如今非常团结，尽管他们正在面对一些小问题，还在适应英超的环境，尽管狼队如今的训练课水平仍然需要提升，有些项目在他詹卢卡看来可以进行改进。

但是单说是营造球队气氛以及人员管理，詹卢卡·孔蒂得出了一个惊人的结论——魏乐有可能并不输给安东尼奥·孔蒂，甚至在和年轻球员相处的方面，甚至能够超过他！

詹卢卡·孔蒂似乎并不是来技术扶贫的，尽管他带来了先进的训练内容和值得称道的足球理念，但是能在联赛逼平曼联的球队，肯定是有自己的一套战术打法的。

詹卢卡也发现了魏乐的天赋，那就是对对手球队特点非常熟悉，对其战术打法非常敏锐，往往能得出一些就连安东尼奥·孔蒂都不能得出的惊人结论。

比如对奥塔门迪这个位置的针对，在2017/2018赛季开始之后，曼城实现了对其打法上的升级，而仅仅是通过观察他们有限的比赛表现，魏乐就独立发现了他们的漏洞。

这是什么？这是名帅潜质！

在魏乐这边，他詹卢卡·孔蒂虽然带着孔蒂的名号，但是还是有很多需要学习的地方。

“那么亚特兰大呢？”詹卢卡·孔蒂举手提问。

“下次可以不用举手。”魏乐对詹卢卡笑了笑，“关于亚特兰大，我觉得其实和曼城的基本打法有一些相似之处。”

“咱们也要像对曼城那样，用逼抢干掉逼抢吗？”詹卢卡·孔蒂问道。

魏乐没有直接回答，而是拖来一把椅子坐在中间，对他面前的教练团队问道，“你们怎么想？”