恰巧这时候小美主动跳进坑里来，那王二海自然要好好施展一些手段。

这不，第二天小美来上班的时候，因为打电话的时候，对客户说话的语气不够热情，又被王二海批评了一顿。

“你这样怎么能行？你是卖房子的，不是卖棺材的，别一副垂头丧气的模样，给我打起精神来，工作是工作，别把生活的情绪带到工作上来，要是你实习期没能卖出一套房子，那恐怕连我也救不了你，你也知道，这个公司不是我一个人说的算的，就连我也要遵守公司的规章制度。”

小美满心愧疚和自责，连忙道歉说道：

“二海，对不起，我会打起精神好好工作的，争取在实习期卖出房子！”

王二海却冷冷说道：

“别在工作的时候叫我的名字，工作的时候我们就是上下级关系，不然让别的员工以为我在包庇你，那会影响内部团结的。”

“好的好的，王总，我都按照您说的去做！”

小美满心的委屈，却不敢说出来。

面对王二海的这种打压式沟通，甚至都让她有点怀疑自己的能力了。

其实新来的员工，无论是谁都需要一个适应期，刚开始犯点错误很正常。

王二海故意抓住她犯的一点小错误，对她各种批评教训，这就是典型的精神打压控制，也就是后来人们所说的“职场pua”。

这让小美在工作中压力倍增，让小美陷入了焦虑和惶恐之中。

以至于她内分泌失调。

这才加入山海地产一周时间，小美原本姣好的脸蛋，开始冒出了痘痘，整个人都变得憔悴了许多。

她都感觉有点快支撑不下去了。

就连王大山，也看王二海这种行为不太顺眼。

他把王二海拉过去私底下谈话：