沙瑞金站起身来,走到窗前,望着窗外的景色,说道:“易学习同志,你的看法很客观,很中肯。那在干部任用方面呢?”
易学习也站起身来,走到沙瑞金身边:“李达康同志在干部任用方面,比较注重能力和业绩,但有时候可能对干部的品德和作风考察不够全面。这可能会导致一些潜在的问题。就像之前他重用的一位交通局局长,虽然工作能力强,但后来被查出在工程招标中存在违规操作。” 易学习心里暗暗给自己打气,一定要把真实情况汇报清楚。
沙瑞金转过身来,看着易学习:“那依你之见,对于李达康同志,我们应该如何对待?”
易学习毫不犹豫地回答:“沙书记,李达康同志是一位有能力、有抱负的干部,但也需要有人给他提提醒,敲敲警钟。让他在今后的工作中,更加注重综合考量,更加注重廉政建设,更加注重干部队伍的培养和管理。比如,可以定期组织廉政教育活动,让干部们时刻保持清醒的头脑。同时,对于干部的选拔任用,要建立更加严格和全面的考核机制。” 易学习此时心中充满了责任感,希望自己的建议能对李达康的监督起到作用。
沙瑞金点了点头:“易学习同志,你说得很好。我们既要保护干部的积极性,又要让他们时刻保持清醒,不偏离正道。我之所以调你来做京州市的纪委书记,就是看中了你的刚正不阿,敢于发言,敢作敢当的性格。”
易学习感慨地说:“沙书记,这也是我们纪委工作的责任和使命。我一定会尽我最大的努力,不辜负您的信任。”
沙瑞金拍了拍易学习的肩膀:“易学习同志,相信在我们的共同努力下,京州的发展会越来越好,干部队伍也会越来越清正廉洁。”
易学习重重地点了点头:“沙书记,我坚信这一天一定会到来。”
从沙瑞金的办公室出来,易学习的心情久久不能平静。他知道,自己肩负的责任重大,而对于李达康这样的干部,如何引导他们更好地为人民服务,是一个需要不断探索和解决的问题。
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在接下来的日子里,易学习更加深入地开展纪委工作。他组织了多次廉政座谈会,邀请了各界代表参与,广泛听取意见和建议。同时,他还加强了对干部的日常监督,不定期进行明察暗访。
有一次,易学习在暗访中发现,一个由李达康主抓的扶贫项目存在资金使用不规范的问题。他立即找到李达康,当面指出了这个问题。
李达康一开始还有些不满:“易学习,你这是不是有点小题大做了?这个项目我一直在盯着,不可能有大问题。” 李达康心里想着,易学习这是故意找茬。