但易中海也坦诚地告诉大家，这些物资都是靠营地收购当地特产并交易出去换来的。也就是说，只有保证营地的生产和贸易活动持续进行，才能确保物资的稳定供应。

听到这里，原本反对的人群陷入了沉思。

他们意识到，易中海的改革并非没有道理。只有通过吸引更多的劳动力加入营地，才能实现可持续发展。

而且易中海表示，他决定以一个新颖的方式给这些新工人结算工资，这是他在黑市副本交易平台的网络论坛上看到的，就是按照小组计量来给工资。而且他明确表示这个工资档位会比营地的普通工人低上一档。这样做的目的是为了提高工作效率和质量，同时也能更好地管理和监督工人们的工作情况。

计算方法很简单，首先按照正常的普通工人的工作量和进度来计算，工时以及工程进度相结合。然后由专门的人来验收，验收合格再给工资。如果验收不合格，则需要重新施工或者扣除部分工资作为惩罚。这样一来，不仅能够保证工程的质量，还可以避免一些工人故意拖延时间、浪费资源等问题。

对于这个提议，营地的管理者们感到非常兴奋。他们认为这种方式既可以激发工人的积极性，又可以确保工程的质量和进度。而且，如果提前完成工程并验收合格的话，大家都有机会获得额外的奖励，比如钱财和荣誉。因此，他们纷纷表示支持，并希望尽快实施这个改革方案。

当然，也有少数人提出了一些担忧和质疑，但经过易中海的解释和沟通后，最终还是得到了大多数人的认可和支持。于是，在经过一番激烈的讨论之后，营地的管理者们决定采纳易中海的建议，实施这个改革方案。接下来，他们将开始制定具体的实施方案和细节，以确保这个方案能够顺利执行。

而随着时间的推移，丰富的物资供应，营地内甚至建立了专门的物资兑换处，并且时不时的放出一些不易保存的临期产品的兑换券给各个部门，用于奖励和发福利。

以及不断加快的工程进度，对于身份的转变，营地原本的囚犯非常的上心。

那些曾经反对过的人，也逐渐理解了他的良苦用心。从此，营地的气氛变得更加融洽，大家齐心协力，共同为营地的繁荣发展贡献力量。

易中海这时候也想起了自己的妻子，一大妈，吕秀莲，对的，和何大清的老婆同名，就是不同姓。

他开始写信，直接通过物资调配处的工作人员转交，通过黑市副本的传送功能。