要知道，作为后勤部的王副主任的职位实际上级别相同，也是副级别的干部，不过所享有的薪资待遇是在17级的层次，每月比贺雨柱高出十多元钱。

虽然两人同处一个级别，但是在具体权利范围上有着很大的差别，王作为后勤部副职，主要承担食堂方面的采买等职责，权力颇为广泛，该职位也富含诸多利益空间。

相反的是，贺雨柱做为五个食堂的负责人主要专注于管理工作保证员工用餐质量和各类接待，处理从后勤部门申请物资以及审核财务报告的问题，权利及工作较为集中于食堂本身。

其实按照贺雨柱的实际贡献，如愿意也可以担任一个后勤部门副主任，但他并无心离开食堂的领域。

见他态度坚决，厂方高层明白他确实无意涉足官场，因此并未强行要求，反而心底里松了口气。

事实确实如此，何雨柱在食堂的角色举足轻重，无人能够代替，显然比让他去其它地方更有价值。

另一方面，如今机械厂内已经不再有熊国专家。说到安德烈，厂方在一年前认识到他已没有什么可以教授的情况下，发觉从他那儿该学的技术都学会了，并不情愿再去支付每月高昂的膳宿费用。

然而，由于之前的协议约束，机械厂不好单方面终止提供给安德烈的生活支持。最后，经过一番思索，高层决定亲自出面请求新上任的一位工业部门领导将安德烈调走，安置到了一家新的工厂任职。

这样机械厂便能顺理成章地省去每月为安德烈支付的资金。

得知这一变动，安德烈心里实在不乐意。尽管一年多的时间里他一直享受到何雨柱烹饪的美食，但是何大师的手艺让他意犹未尽反而更为留恋。遗憾的是，面对高层指示，安德烈别无选择，否则一旦此事通报给熊国官方，则可能被召回国内。

相较于忍受寒冬中的故国家乡生活，安德烈宁愿留在这个国家，虽不能品尝到何雨柱的大作美馔，但在新岗位中继续训练新工人肯定也能得到不错的报酬。