腊月二十九，如阳公司的饮料厂统一放假了。

这也是由于都是当地建厂，本地招工，没有多少外来工人的缘故。

在津门，如阳公司一共有两家大厂和5家小厂。

这些小厂基本上都是在帮助市府解决一些麻烦，生产效率很低。

二皮决定年后就将生产设备都给换了，把产能给提上去。

如阳可乐谷阳分厂。

这个厂子原本是一个生产汽水的小厂，每天的产量只有1万瓶不到，但也能养活了厂内的50多个工人。

没错，就这么一个小厂居然就有50多个工人，这还是市府提前安置了所谓的管理层。

由于渐渐没有了竞争力，成为了市府的负担。

苏武接手后，虽然产量没有提升，但是效益好，产多少卖多少，足以养活这些工人。

二皮开着车带苏武过来看着员工放假，很是感慨。

“唉，咱们这就是花钱赚吆喝，明年如果采用最新的自动化生产设备，根本用不了这么多少人，至少裁员一半，可惜不能啊。”

“都是苦命人，能给大家个工作岗位就给一个吧。可是在咱们是企业，给岗位是因为一颗红心，但也不很当滥好人。”

苏武看着已经贴上了大红对联的厂区大门，同样有些感慨。

他不差这点钱，可以养活这些人，但是这不符合企业的利益。

一个企业就如同一台运作的紧密机器，要的是严丝合缝，高效运转，可不是敲哪儿哪儿就响的破烂货。

二皮看着工人们喜气洋洋的有序离场，眼中闪过一丝不忍。

“唉，这些人可都是好劳动，人也踏实。要不等设备更换了，给他们降低工资，好歹也有口饭吃。”

“那不行，我们的工资待遇是我们的品质象征，只能升，不能降。”

“那咋办，这不是养闲人吗？日子久了这厂子可就废了。”

“所以嘛，我们要换个思路，我看这里的厂区足够大，完全可以搞一个饮料瓶生产厂啊，这样就可以实现员工分流了，我们还可以自给自足，进一步压缩成本。”

“这倒是个办法，那其他类似的厂子也这么处理好了，也就不用裁员了。”

二皮觉得苏武的提议很有建设性。

这么一来，这样他们也就实现了不养闲人的目标。

他们手中各地这类小厂可不少，都是快速扩张的产物。

年后，这些小厂都要陆续进行设备升级，这个办法可以解决他们最大的麻烦。

视察过后，苏武和二皮就回到了别墅，开始忙碌两个光棍的春节了。