“是郭医生……他说之前和你一个科室，更方便和你交接”

“是么，呵呵，他可没跟我交接啊”

不过随即，高远看着年轻漂亮的宁柔柔，心下顿时了然，A50那个混子病区那姓郭的怎么能感兴趣

唯一的解释就是冲着宁柔柔去的，这个郭世达可真恶心！

正想着，宁柔柔的呼叫机就响了起来

“宁柔柔，你去哪儿了，科室这边不能没有人”

“郭医生，我，我一会儿就回去”

“快一些啊！”

宁柔柔有些无奈，应下后便按断了呼叫机。

“A50来病人了？”

高远有些好奇，A50平时可没人，怎么今天还忙上了

“没有，就是我不想在那边待着，郭医生老给我安排一些学习任务，这不马上要进行实习护士的考试了么”

“对了，高医生，你也有医生的职称考核的，要加油哦！”

高远这才想起，一年一次的院内各个科室之间的考核评比快到了。

他们的附属第一医院，在上京市的众多三甲医院中，属于数一数二的存在，所以每年有数十万全国各地的优秀学子想进来工作。

正常医生的职称考核和晋级评比，是需要有论文支撑，以及根据平时的治疗经验有专门负责的团队来进行考核

而他们附属第一医院有些特殊，尤其是对医院新人考核这边非常严格。

只要是转正不满两年以内的医生，都要由科室副主任以上的医生，来全程监督进行实操治疗考核。

根据考核成绩，进行排名，这对之后的职称评级，还有绩效提升都有非常大的帮助。

据说考核成绩垫底的，会直接边缘化处理，往冷门科室调剂。

非常残酷！

实习护士则需有两次考核

第一次由主治医师以上的医生来监督考核，通过考核后，最终再由科室主任进行复考，来决定是否转正成为医院的正式医生。

当时在实习期间，高远就是在近一万名竞争者里，冲杀出来，进入了外科。

都说金眼科，银内外

眼科的竞争者他记得当时，足足有两万多人，而主治医师跟护士一共才招收不足百人。

这恐怖的招收比，无不证明省附属第一医院的绝对实力。

高远想到这里，对着宁柔柔问道

“多谢，你要是不说我还真忘记了”

宁柔柔闻言，白皙的面庞上露出一抹笑容

“郭医生说，你的考核医生是骨科的副主任叫李平昌”

高远看着宁柔柔