为了工资的事情,郁风的确受够了。现在办公室多了一个人,也的确有时间做工资表了。便跟江成宁提了这个事情。
江成宁问办公室有时间做吗?能做好吗?郁风说没问题。
从此,锐意公司的工资表全部由办公室做了。
前两个月还好。从第三个月开始,交到财务部的工资表没有一个月不被退回来的。没有一次是核算错误的,全都是要改核算标准,核算方法。一直在用的标准,核算方法,到了下个月就可能要改,也没有一个过渡期。有些要求就是贾淮琴自己讲的,又要改。你要是不改,她就不收工资表。到了时间节点,江成宁向财务部要工资表,财务部都是说被办公室耽误了。
郁风很是后悔将车间的工资核算工作揽过来了。
其实,郁风早就明白了一些跨部门的工作,由哪一个部门去做,没有定论的。特别是一些出力不讨好的工作,大家都敬而远之。这就要看,部门领导是否强势,在老板心目中的地位。
这种出力不讨好的事情,自然是多一事不如少一事。郁风也听明白了李梦的想法,他自然是顺杆子爬了。
“多数公司的工资都是由财务部做了。”郁风说道。
“本来就是应该由他们财务部做,他还在这里推里推去的。谢总跟我说了,他没有理王胜这个话茬。”
郁风心想,幸亏自己刚才没有第一时间表态。
李梦又说道:“王胜跟谢有为走得比较近。这两个人,你以后少跟他们走到一起。跟他们走在一起,对你在中和公司的发展不会有什么好处。”