经过一番分析研究后,手中的笔轻轻落在纸上,郑重其事地写下了一条规定:
对于特种联合作战部队,所领导的管理层成员,必须设定严格的年龄限制。
这条规定犹如一道分水岭,将众人划分在了不同的年龄段范畴之中。
根据这项规定要求,该部队的政委、副司令员、参谋长、副政委以及政治部主任等高层职位,其任职者的年龄一律不得超过 45 周岁;
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而那些处于低一层级的下属副旅长级别的军官们,他们的年龄上限也被划定在了同样的界限内。
不仅如此,其他下辖的主要长官们更是被要求年龄不得超过 40 周岁。
这样一来,整个管理层都呈现出一种年轻化的趋势,充满了朝气与活力。
这支部队的人员,必须年轻,有活力,有朝气,有血性!
随着这条规定的公布,在广袤无垠的西北地区,一场规模空前浩大、令人瞩目的大规模招聘活动正在紧锣密鼓地筹备着,
并最终在西北军区首长同意确认后,正式拉开了那神秘而壮观的帷幕,
此刻邓家俊坐在指挥中心内,目光如炬,神情严肃且专注,亲自坐镇指挥这场意义非凡的招聘盛事。
他深知此次招聘活动对于部队未来发展的重要性,
因此,通过军方的各种渠道,向全军发出了一份份真挚诚恳的邀请函:
“亲爱的朋友们,如果你们心中怀揣着对我们这支强大部队的无限向往,和远大抱负,
如果你们渴望在这片充满挑战与机遇的领域里,一展身手、实现自我价值,
那么,请不要有丝毫犹豫,立刻将你们精心准备的个人简历投递过来吧!”
消息一经传出,犹如巨石投入平静湖面,瞬间激起千层浪,引发了全军各界广泛的关注和热烈的讨论。
原因无他,只因这次别开生面的招聘活动,竟然仅仅只针对年龄这一项设立了清晰明确的限制条件,
至于其他,诸如学历、专业技能等诸多方面,则并未施加过多条条框框的约束。
毫无疑问,这堪称是华夏部队历史上绝无仅有的一次特种招聘行动。
这位极具魄力与远见卓识的领导者,凭借着超乎常人的勇气以及勇于开拓创新的精神,
毅然决然地,打破了长期以来根深蒂固的传统观念束缚,敢为人先地迈出了这具有划时代意义的一步。