接下来的几周，玛丽与各大学联系，终于招募到一批热情洋溢的实习生。他们被安排在公园内，负责协助活动的组织与管理。

“欢迎大家加入我们的团队！”玛丽在新成员的第一次会议上微笑道，“你们将参与到我们各项活动的策划与实施中，希望大家能提出自己的想法。”

“我对心理健康很感兴趣，想了解更多！”一名实习生激动地说。

“我也是！能在这样的环境工作太好了。”另一名实习生附和。

“那我们就一起努力，把这个公园建设得更好！”玛丽的心中充满了期待。

有了新成员的加入，公园的活动安排开始变得井然有序。实习生们积极参与到各个项目中，贡献自己的创意，给公园注入了新鲜的活力。玛丽看到，大家在一起协作，享受工作的乐趣，心中也愈加欣慰。

然而，随着活动的丰富与参与者的增加，心理健康主题公园的运营成本也逐渐上升。玛丽开始意识到，除了活动创意，如何确保资金的持续性也成为了她必须面对的新挑战。

在一次团队会议上，玛丽提出：“我们需要考虑如何吸引赞助商与合作伙伴，确保公园的长期运营。”

“或许我们可以联系一些企业，向他们介绍我们的理念，争取他们的支持。”小杰建议道。

“这需要一个详细的提案，我想我们可以展示我们的活动成果和参与者反馈，让他们看到我们工作的影响力。”玛丽认真思考。

几天后，玛丽与团队共同准备了一份详尽的提案，展示了公园的各项活动和参与者的积极反馈。她联系了一些企业，寻求赞助的机会。

终于，一家大型心理健康相关的非营利组织对公园的工作表示了浓厚的兴趣，愿意与玛丽的团队进行合作。他们希望能够通过资助，支持更多创新的活动。

在一次会议上，玛丽与非营利组织的代表进行了深入的交流。她热情地分享了公园的愿景与目标：“我们希望通过不断创新，让每个人都能以轻松的方式关注心理健康。”

代表欣然回应：“你们的想法非常符合我们的使命，我们愿意为你们提供资金支持，并一起策划更多有意义的项目。”

玛丽感到欣慰不已，这不仅为公园的未来提供了资金保障，也为她的团队注入了新的动力。合作的契机让她对心理健康事业的发展充满了信心。

随着资金的到位，公园的活动开始进一步扩展。玛丽和她的团队一起策划了多个新项目，包括“心理健康夏令营”和“情感交流工作坊”，吸引了更多的人参与。

在一个阳光明媚的周末，夏令营活动如火如荼地进行着。参与者们在自然环境中，通过游戏与交流，探索自己的情感与心理健康。

“这次活动真的很有趣，我感受到大家的支持。”一位参与者开心地说。

“是啊，我以前从未想过心理健康可以通过这种方式来学习。”另一名参与者表示。

在活动结束时，玛丽与团队成员们围坐在一起，分享着这一阶段的点滴收获。她知道，尽管面临着种种挑战，但每一步都在朝着更好的方向前行。