在小镇努力推进公共服务均等化的过程中，新的挑战又摆在了眼前。

随着小镇旅游业和农业的发展，劳动力市场的供需矛盾逐渐加剧。旅游旺季时，服务业急需大量人手，而农忙时节，农田劳作又缺劳动力。

“忙的时候找不到人干活，闲的时候大家又都没事做。”企业和农户们都为此烦恼不已。

镇政府决定建立一个灵活的劳动力调配平台，根据不同季节和行业的需求，合理调配劳动力。但在实施过程中，由于信息不对称和劳动者技能不匹配，效果并不理想。

“我们不知道哪儿要人，而且有些活我们也干不了。”劳动者们反映道。

镇政府加大对平台的宣传推广，提高信息透明度，并组织开展各类职业技能培训，提升劳动者的综合素质和适应能力。

在解决劳动力调配问题的同时，小镇的物流配送体系也暴露出诸多不足。物流网点覆盖不全，配送速度慢，物流成本高，严重制约了电商和农产品的销售。

“东西卖出去了，送不到客户手里，或者运费比东西还贵。”商家们苦不堪言。

镇政府积极与各大物流企业沟通协商，争取在小镇增设更多的物流网点，优化配送路线。同时，鼓励本地企业合作共建物流中心，提高物流效率，降低成本。但在建设物流中心的过程中，土地规划和资金投入成为了棘手的问题。

“地不好找，钱也不够，这物流中心不好建啊。”

镇政府重新规划土地用途，整合闲置土地资源，并通过招商引资和政策扶持等方式，吸引社会资本参与物流中心的建设。

随着物流配送体系的逐步完善，小镇的商业竞争环境也需要进一步规范。一些商家为了争夺市场份额，采取不正当竞争手段，如恶意压价、虚假宣传等，扰乱了市场秩序。

“这样的竞争太不公平了，生意没法做。”诚信经营的商家们愤愤不平。