“万一我这边的学员安排过去，你们把学费一收直接跑了，我们找谁说理去！”

“连这点实力都没有的，就不用谈了，我们懒得淌这浑水。”

场面一度紧张起来，速食商会的老板们，也不敢走，毕竟现在这方法确实是救厂的唯一出路了。

厂长见状连忙打起圆场:“嗨，侄儿子怎么说话呢！这些都是前辈呢！人家担心也是情理之中的事嘛！”

“要不咱们先去参观一下，看看详细情况再做决定吧！”

随后一群人便来到厂里，只见设备区，操作间里，坐满了学员，几个讲师正站在台上说课。

还有不少新学员挤在办公室那报名，时不时传来新柯宝进账的声音。

看的那些大老板们口水直流，好家伙，这些学员在他们眼里可不是人，都是行走的五万块呢！

一个老板抱怨道:“五百万的押金是不是有点多啊？咱们先分批，按规模预定试试水不行吗？”

万利嘲讽道:“这套运营模式是我想出来的，拉客方法也是我设计的，现在就等于是在卖配方，别说五百万还只是押金，就算把这套方法卖给你们，也值这个价了。”

“成为会员的，一个月怎么也有几十上百个学员名额，一两个月就回本了，还有比这更划算的买卖吗？”

老板们看着现场的学员人数，都有大几百号人了，学费又能收这么多，很是动心。

万利又趁热打铁:“做生意就是要双赢，一个人吃不下这么多饭的，我们现在的培训规模都做的这么大了，神经病才跑路呢！”

“咱这套生意模式，至少能吃五年的红利，速食的名誉早就恢复了，这难关不就过去了嘛！”

“关键是要保证学员们能找到工作，到时候，等他们毕业了，直接招到厂里发一点点工资，把他们变成业务员，让他们出去拉活，又能赚一笔！”

万利一边介绍，一边把事先准备好的押金合同拿了出来，分发给现场的老板们看。

其实五百万对于那些大老板们来说，咬咬牙还是能拿出来的，就算不花在这，投到自己的厂子里，也等于扔水里了，还听不到个响声。

这押金合同上写着，成为岗位培训联盟的会员，可以获得八十至一百个新学员，培训安置完毕后，派发第二批，如果低于八十人，押金全退并赔偿百分之三十的押金补偿。