三个玩家对视一眼：“血经理好。”

血经理迈着螃蟹步进来，黑白正装，本来就不高还想高高在上地往下看。

“昨晚鱼塘发生的事情我都知道了，我来这里是要选一个当组长的，就你们四个挑选范围太少了，我从其他部门来了十个员工过来，都是有三年以上的工作经历，也该让他们有个机会。”

说完对着门口方向喊话：“行了，你们可以进来了。”

声音落下，十个员工走了进来，还很平均，五男五女就来选一个组长岗位。

血经理继续说：“过来排队，我今天给你们准备了三个题目，就从通过的员工里面选，我们养鱼场要的员工必须要热爱养鱼场，有奉献精神，为了养鱼场能做出贡献，能明白吗？”

十个员工：“明白。”

玩家们：“明白。”

一下子多了这么多竞争者，顾盼盼看着血经理的目光都带着打量。

就那么敬业，怕个组长没有选好么！

当选上组长是B级通关，能作为通关条件，说明玩家是完全有机会当上的。

不然B级通关就是个陷阱。

玩家跟原住老员工对比劣势很明显。

没有他们长的工作时间，论贡献肯定也没有什么说得出来的。

顾盼盼脑子快速转动，就听到血经理继续说话。

“好了，第一个考核，就是要你们把双手里面的肉露出来，放进去喂鱼，谁坚持的时间越久，谁得分就越高，超过三分钟就算合格，连三分钟都没有撑过的员工直接淘汰。”

“……”

其中有一个老员工把手臂露出来，上面坑坑洼洼，忍不住说：“血经理就不能换一个吗？我都喂了三年了，都没有一次是竞选成功的。”

血经理扫了他一眼：“还不是你奉献的心不够足，要是你不想竞选现在就走，活该一辈子都是一线（基层）员工。”

老员工默默把手收回，没有一个是要退出的。

血经理见状满意：“都把衣袖卷起，听我口令，考核开始！”