手心向上，上面写着组长1000，优先选择。

再对上血经理看过来明示的眼神，那已经不是暗示可以说出来的。

第三关考核的是‘诡情世故’？或者说是血经理暗中敛财，难怪就他吃得肚里流油的样子，收贿赂啊！

顾盼盼看着‘1000’字眼，新员工入职一个月就1000鬼币，开口竞选个组长，一个月工资就没了，脑海突然闪现谢钱钱在流水线上不停干活还要被扣钱的样子。

呵。

顾盼盼掏出了1000鬼币递给了血经理并且用女诡手机最后一次拍照的功能把这一幕拍了下来。

毫无疑问，顾盼盼成功晋升了。

小主，

“以后她就是你们的组长，你们要服从组长的安排，我有事先去处理了。”

血经理收了钱，走路都带风。

【叮——恭喜玩家获得B级通关，可以随时选择离开副本，获得奖励：诡气值500，听话饲料三份。】

【听话饲料：对诡异有着强烈的吸引力，作用于低级诡异跟诡物，吃下后对使用者言听计从一分钟。限制：对于中级诡异影响作用只有三秒，对高级诡异完全没有影响。】

顾盼盼挑眉。

花了一千鬼币还是值的。

一份组长守则纸张轻轻落下，是血经理临走前递过来的注意事项。

【组长守则】

【守则一：作为组长要建立威信，不能跟下面的员工走得太近。】

【守则二：作为组长要恩威并施，想办法让下面的员工全部信服，必要时可以发展自己的心腹员工。】

【守则三：组长权利可以给下面的员工增加或减少工资百分之十作为管理。】

【守则四：善于发现下面员工的优势，适当推荐有能力的员工进入其他职能部门试岗。】

【守则五：确认员工是否能胜任工作，给更有能力的员工写推荐信，一个主管仅能推荐一人。】

【守则六：主管直属上司是经理，一切服从经理的安排，对于经理的上司不能越权接近。】

一共是六条守则，顾盼盼把内容记下，纸张就扔进了异空间里面。

缝合诡看着她眼神说不上好说不上不好，扯着嘴，要笑不笑的样子：“组长好~”