陆器略微犹豫，拿捏不准，“也不好说。如果是一家企业只招聘白人，这肯定是种族歧视。如果一家企业只招聘黑人，这不是种族歧视。因为黑人是少数族裔。亚裔也是少数群体，按理说是可以的。可这里是硅谷，亚裔不能按少数群体去理解。没必要冒险。一旦真出事，就是大问题。”

周不器点了点头，“那就别太作区分了，控制好企业文化，尽量别培养小圈子排挤人，不管是华人还是印度人。”

陆器对此很轻松，笑道：“只要不涉及非洲裔，别的族裔都没问题。现在的难点，主要都在你这边。你这个亚裔慈善基金，能有多大的控制力度？”

周不器一挥手，“不听话的不邀请！”

在美国想搞一个慈善基金很容易，几天就能申请下来。现在主要是想拉拢更多的人参与进来，必须有一些大公司高管。

让他们参与进来担任亚裔慈善基金的董事，既是监督和公信力的表现，也能利用他们影响力，拉拢更多的人进来。

一起把蛋糕做大。

眼下最重要的是就是解决硅谷亚裔失业的问题，对一些没有离职补偿和生活压力特别大的人，每个月提供1000美元的救济金，可以扶持3-6个月。

当天晚上，杨志远就在家里组织了一场社交活动。

周不器、陆器和甄妤都去了，也包括吴京华的太太刘乐。现在的形势很不好，请来的律师也说了，吴京华凶多吉少。

加州是有死刑的。

吴京华够呛！

刘乐的眉宇之间，流露着掩饰不住的哀愁。好在她是个坚强的母亲，为了三个孩子，她也要把这个家扛起来。

周先生邀请她来担任亚裔慈善基金的董事，可以说是天大的恩惠。

这场活动，主要是介绍几个人认识。

常春藤达特茅斯学院的韩裔校长金墉、百事可乐的印度裔女CEO英德拉·努伊、谷歌的印度裔副总裁索纳尔·沙阿、华裔风险投资人李录、CNN的华裔主持人凌志慧、KKR风险投资基金的韩裔副总裁约瑟·巴等17个亚裔精英。

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最让周不器欣喜的，是三个Hulu的高管，一个是首席技术官埃里克·冯，一个是副总裁尤金·魏，一个是Hulu的企业传讯部总监、埃里克·冯的妻子克里斯蒂娜·李。

这三个人都是华裔。

而且，他们三个都是Hulu的创业元老。

这个杨志远，果然人脉很广！

周不器想着回头把孙正义和段勇平也邀请过来，共襄盛举。

不过这次的派对，大家聚在一起是为了讨论亚裔慈善基金的一些定位、理念，不是谈生意。

周不器一句话就把所有人都震住了，“紫微星美国分公司，每年会向亚裔慈善基金里投入1亿美元。”

亚裔在美国一共就只有2000万。

紫微星这是想干大事啊！

不用说，谁出钱谁是大爷！

眼下这形势，就算大家都是高管，也很难拿出太多的钱。这第一期的善款，主要就是靠周不器和杨志远两个超级大富豪了。

一晚上，方案敲定。

总共筹到了2.28亿美元。

其中，紫微星出资1亿美元，杨志远个人出资1亿美元，其他人总共出了2800万美元。基金会的名字却确定下来了，叫紫微星美国亚裔基金会。