荆楚传媒在褚公台时期，实施的是M型组织结构，这种结构又称为“事业部门型组织结构”，每个事业部门，也就是事务部拥有相当一部分的自主性，但同时也造成了管理上的紊乱。

江辰成为总经理之后，对荆楚传媒进行了全方位的改革，自然是不可能放过企业组织结构，通过江辰的改革，荆楚传媒从M型组织结构变成了立方型组织结构。

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也就是多维制结构，消减了各个事务部臃肿的部分，精简部门，在给予各部门更多的自主权的同时，也加大了制约。

市场部作为独立的部门，在跑业务的时候，期间产生的费用，需要的协助，都需要相对应的部门审批通过的。

但是现在，有了江辰开了“绿灯”，业务人员遇到困难的时候，只需要向部长汇报，部长直接向经理请求权限和帮助，如果要求没有超出经理的权限，那么经理可以直接通过，事后再上报就行了。

如果要求超过了权限，那么经理便将这些请求整理汇总成电子档，发给侯明海，侯明海按照轻重缓急程度，再汇报给江辰，由江辰自己审批，相当于绕过了其他的部门，直接上达天听。

“……江总，目前的情况就是这样的！请您指示！”侯明海一口气都不喘，将目前的情况汇报完。

江辰听了侯明海汇报，感到相当满意，笑着说道：“你们市场部办事，我很放心，每一个市场部的业务人员都是层层筛选，大浪淘沙留下来的，身经百战，经得起市场的检验，不需要催促得太紧，让他们自由发挥就可以了，我相信，你们一定会给我一个满意的答复的！”

“这是必须的，江总，您放心好了，您就等着听好消息吧！”侯明海自信地笑着回答道。

“行，你去忙吧，有什么需要，尽管给我打电话，不需要顾虑什么！”江辰又简单地叮嘱了侯明海两句，这才挂断电话。