说是责任到人，这不，各科室负责人权力和责任都大增，而许科长就算参与到一个科室的一项工作中去，也是以科室负责人意见为准，他当辅助。

他当通讯员也轻松不少，当然，许科长要写什么材料全交给自己，他仅仅只作最后审查。

“你去喊一下办公室陈主任，有点事和她谈一下。”许大茂吩咐道。

“好的。”张红旗应了一声，立马出门叫人去了。

许大茂已经入职一个多星期了，前段时间忙检查，现在开始要了解整个科室的情况，人员能力，并且把各自相应的职权责任全部明确下来，免得扯皮，这生产安全部门可不能马虎，必须一事一人一负责，可不能多人同管，相互推诿。

陈艳红很快就过来了，门没关，她直接进了办公室，“许主任，您找我。”她很恭敬地站在办公桌一米处。

“都是同志，没必要这么严肃。”许大茂笑着让陈艳红坐下聊。在和张红旗的谈话中，许大茂了解到，上任科长钱向东很重形式，谈话、汇报工作啥的，都是一板一眼，态度还必须端正。而他不看重这些，领导的威严可不是建立在这些形式上的。

“是这样的，你们管理办公室，仔细梳理一下各科室以及下属的组的职能，然后再确定下来，各科室科长、组长以及科员管理的范围和权限，还有相应的职责，并形成文字。”许大茂喝了口水，接着说道。

“等明天，大家把近段时间的工作报告递上来之后，就开首个科室扩大会，把各人职能再重新确认一下。”

陈艳红用笔很快记下许大茂交待的事，然后问道：“整理好的文件，是先拿过来还是？”

“多写几份，到会上大家一起讨论。我发现，科室里的管理有些混乱，这次开会就要责任到人。”许大茂才不会给自己增加工作量，只要舍得放权，大家工作的积极性还是蛮高的。

“好的。”陈艳红又问了问没有其他指示，就离开了。