但墨涵很坚持，坚持专业的事得专业的人来干，他直言现在的教练团队无法支撑他业务上的水平，自己的国足工作推进很是低效，最后还拿出自己立下军令状目标说辞，软磨硬泡，程序员最终还是点头。

但自然不用多说，这又算是与程序员的一次碰撞火花，但不管怎么说，结果正是墨涵自己想要的，这就够了，他的眼里只有足球，只有国足。

没过多久，约翰斯便抵达了目的地。在他的专业组织和安排下，球员们的基本数据以及个人信息迅速地被整理出来，并建立起一个完整的数据系统。这让球队对于每个球员的了解更加深入全面，也使得后续的训练和比赛能够更有针对性地进行。

而作为球队的主教练，墨涵更是第一时间制定出了一份详尽的球员选拔计划。这份计划不仅考虑了球员们的技术水平、身体素质等方面，还充分结合了他们的性格特点和团队合作能力。通过这个计划，墨涵希望能选出最合适的球员。

本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！

“这一次我带你去看看我们东方美丽的各个城市，我们亲自去现场去观察他们的比赛情况。”

“嘿，Boss，其实你没有必要亲力亲为的，这么多的球员，你都要亲自去看。”

“这个还是很有必要的，接下来的国家热身赛是我们的第一场比赛，球迷的眼睛可是很挑剔的，他们能看到我们所不能关注的点，都是些场外的，这点可是要做好心理准备。”

“还能有比跟英足总打嘴炮，跟太阳报扯淡更离谱的事？”

“好好享受，小伙子。”

墨涵拍了拍约翰斯。

“唉，Boss，这几个球员的名单为什么要单独挑出来。”

约翰斯拿着一张名单问起了主教练。

“这就是我们这次重点考察的球员，主要留意的人选。”

“不对啊，这些球员都好陌生啊，虽然我对东方球员的熟悉度还不够，但国家队的常客，还有那几个有名气的职业球员上面一个都没有。”

约翰斯道出了他的疑问，犹如丈二的和尚，摸不着头脑。

“这就对了，这些都是些年轻人，你总不能指望一直靠着一批球员拿下当前的成绩吧，足球是一项长久的运动，作为主教练，眼前的成绩固然重要，球员的传递更是一项默认的选项，义不容辞。”

带着短期的目标，也在操着未来十年、二十年的心，主教练的位置能坐多久还不确定呢。