周秘书勉强挤出一个笑容，眼神中依然带着一丝不安，“鲁总，我希望……我希望这件事不会牵连到我。”

“我理解你的担忧，”鲁悦给了她一个安抚的眼神，“我会谨慎处理。”

送走周秘书后，鲁悦立刻联系了汪泽，将U盘里的内容以及与周秘书的谈话详细地告诉了他。汪泽听完后，眉头紧锁，手指一下一下地敲击着桌面，发出有节奏的声响。

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“看来这潭水比我们想象的还要深。”汪泽沉吟片刻，“李董事的反对，不仅仅是因为赵对手的拉拢，更因为他自身的利益。他害怕你的强势会威胁到他在公司的地位。”

鲁悦点点头，表示赞同，“所以，我们不能只盯着吴合作伙伴一个人，还要想办法瓦解李董事在公司内部的影响力。”

“没错，”汪泽的眼睛里闪过一丝精光，“我们可以从其他董事入手，寻找支持我们续约的力量。只要我们能争取到足够多的支持，即使李董事反对，也无法改变大局。”

鲁悦赞赏地看了汪泽一眼，他的冷静分析和战略眼光总是能给她带来新的思路。“好，我们分头行动。我去收集其他董事的信息，看看哪些人可以争取，哪些人需要提防。”

接下来的几天，鲁悦像一台高速运转的机器，不停地收集信息、分析数据、联络人脉。她仔细研究了吴合作伙伴公司其他董事的背景、经历、人际关系，以及他们在公司内部的立场和影响力。她发现，除了李董事之外，其他董事并非铁板一块，他们之间也存在着微妙的竞争和合作关系。有些人对续约持观望态度，有些人则对李董事的专横跋扈心存不满。

鲁悦将这些信息整理成一份详细的报告，并与汪泽进行了深入的讨论。他们制定了一个逐个击破的策略，准备先从那些对续约持观望态度的董事入手，通过各种方式争取他们的支持。

一个周四的下午，鲁悦参加了一个行业论坛。在茶歇期间，她意外地遇到了吴合作伙伴公司的一位董事——王董事。王董事在公司内部相对中立，对续约的态度也比较模糊。鲁悦主动上前与他攀谈，巧妙地将话题引到了与吴合作伙伴公司的合作上。

“王董事，关于我们两家公司续约的事情……”鲁悦语气诚恳，“我相信，继续合作对我们双方都有利。我们公司在技术研发和市场拓展方面都有着强大的优势，可以为贵公司带来更大的价值。”

王董事听完后，微微点了点头，但眼神中依然带着一丝犹豫，“鲁总，你的话很有道理，我也很看好我们两家公司的合作前景。但是……”他顿了顿，语气有些无奈，“你也知道，李董事在公司很有影响力……”