鲁悦立刻决定参加晚宴。她换上一身干练的职业装，拿起手包，准备出发。

“帮我订一辆车……”鲁悦吩咐道，语气中带着一丝不易察觉的紧张。

鲁悦坐在车后座，快速浏览着手机上孙专家的资料。这位在业内享有盛誉的专家，正是她目前最需要的人才。晚宴，是她接近孙专家，展现公司实力的绝佳机会。但她心里清楚，竞争对手肯定也会在场，这场人才争夺战，注定是一场硬仗。

到达宴会厅，衣香鬓影，觥筹交错。鲁悦优雅地穿梭在人群中，她敏锐地捕捉着周围的每一个信息，寻找着孙专家的身影。终于，在靠近落地窗的位置，她看到了他。孙专家正与几个人低声交谈，脸上带着温和的笑容。

鲁悦深吸一口气，调整好状态，端着酒杯走了过去。“孙专家，您好，我是远峰集团的鲁悦。”

孙专家微微颔首，礼貌地回应：“鲁总，久仰大名。”

寒暄过后，鲁悦巧妙地将话题引到行业发展趋势上，展现出自己对行业的深刻理解和独到见解。她谈吐自信，又不失谦逊，给孙专家留下了深刻的印象。

“鲁总，你的公司在业内很有口碑，发展势头也很强劲。”孙专家赞许道。

“谢谢孙专家的肯定，我们一直在努力。”鲁悦微笑着回应，心中暗喜，这是个好兆头。

“不过……”孙专家语气一顿，略带惋惜地说，“最近听说贵公司人才流失严重，这可不是个好现象啊。”

鲁悦早有准备，她坦然承认了公司目前的困境，并详细阐述了公司正在采取的应对措施以及未来的发展规划。她强调，公司重视人才，愿意为优秀人才提供广阔的发展平台和优厚的待遇。

孙专家认真地听着，不时点头表示赞同。“鲁总，你说的这些我都理解，但是一个公司的核心竞争力最终在于人才。人才的稳定性，直接关系到公司的未来发展。”