问了送货的战士，他们也不知道具体情况。

景熵望了望天色，心想：大概人员是明天到吧。

命令下得很急，没给98制冷器厂太多考虑的时间，只能把手上项目较轻松、时间相对宽裕的工程师和工人抽调出来，派到125厂。

第二天清晨。

98制冷器厂厂长办公室里。

淡淡的阳光从宽大的窗户洒入，操场上晨跑的口号声隐约传来。

被选中的三名工程师和工人群里的小组长们七嘴八舌地反对着。

没人愿意从条件优厚的98制冷器厂调到125厂干活。

毕竟许多人是从125厂过来的，所以98的人对125厂现状十分清楚。

位置偏远，周围没什么娱乐，下班想找地方放松一下都难。

再有就是住宿条件差，那的宿舍都是几十年前的老房子，连空调都没有。

还有食堂，能跟98制冷器厂比吗？

而且，一些老工人已经在98厂附近安家，家人都在这边，实在舍不得搬家。

最关键的是，125厂设备老旧，根本难以开展工作。工人还好说，服从指挥，不会用设备总有工程师教。

但这三位新晋的工程师，毕业也没多久，对老一代设备可能都不熟悉，这可是个很尴尬的问题。

派过去要是不会干活，那去干嘛，这不是丢脸吗？

大家都是名校出身，结果到了那儿连设备都不会开，产品也不会制造，传到上级那里，他们会怎么看我们？

这关乎我们的前程啊！

三个工程师不得不反对，你要是说普通工人也就算了，去了开机、按图生产，按量按时完成任务就行，不用多操心。

但工程师们不同，他们该怎么开始生产呢？