对此，其他老兵工厂的招募专员羡慕嫉妒恨极了。

“125厂竟然把咱们盯上的那个有才华的年轻人挖走了！”东风快递的招聘专员向厂长诉苦，办公室里还有两位刚谈完事儿的大佬，正慢悠悠地品着茶。

“真是让人难以接受，侯厂长那老头子，在我眼皮子底下就把这位高手拐到125厂了！”

招聘专员心里窝了一团火无处可发，只能跑回来发泄。

“而且，本来计划加入我们东风快递的三十个毕业生，最后也改变了主意，去了125厂。

真是不明白，它125厂有什么特别吸引人的地方？就算他们搞了个机械外骨骼，就以为能超过我们了吗？”

两位在沙发上慢悠悠喝着茶的老前辈相视一笑，其中一个说：“既然都是优秀的人才，肯定脑子灵光，选择哪个单位他们自然会有自己的考虑。

人家去了125厂，说明125厂肯定有吸引人的地方。”

另一个接过话来：“就按这个办法办吧，得赶紧招聘更多人才才是关键，凭着咱们东风快递的名气，还怕找不到合适的人才不成？”

对于今年125厂招到很多优秀员工的情况，这两位老前辈装作没看见。

听到这里，负责招聘的小张有点憋屈和不解了：“我们不是应该跟去年一样，想办法把被分到125厂的学生调回来吗？”

不提这事还好，一提到这茬儿，两个老人家顿时尴尬得脸都红了。

去年的时候，因为看不过眼景熵和李雨燕在网上对他们之前的作品评头论足，所以特意给125厂使了个绊子，凭借多年来的威望强压军公楼，抢了好些人过去。

现在想来，两位老前辈也明白了其中的缘故：原来125厂之所以能够获得这么多人才支持，是为着手里的超级大项目——超音速潜艇的研发啊。

动辄上千亿的研发经费投进去，这项目在历史上都是独一无二的大手笔。

没有一个完整的研发队伍，这事根本没法儿启动。

好不容易，景熵挑了200多人，可好嘛，被别的人给生生抢走了100来人。

回头再想想，这种明目张胆挖人的行为，实在是太不要脸了。