“那是，现在都是他晚上给二宝读胎教书。”

“哈哈哈，以后二宝出生只认哥哥，不认爸爸。”袅袅一刀扎中王梓的心，王梓没由来的有种会被嫌弃的危机感。

“节日温馨提醒发布没有？”萧珊问袅袅。

“姐，我认为你有帮王梓报复的嫌疑。”袅袅一本正经地回答，“但是做为下属，我还是需要认真地回复，昨天已经拟好大门宣传栏、电梯里都张贴了，管家在各自的业主群里也发了电子版的。”

“下午再盯一下剩下那几户，看能不能收得回来。如果业主还是之前沟通的那种心态，元旦节后就开始准备诉讼资料，春节后就报给公司走流程。”

“只要品质部不指手划脚，我们准备资料快得很，业主档案里面都是齐的。”袅袅略一沉吟，“我有个想法，公司能不能找专人负责诉讼，项目上毕竟和业主有服务关系，由项目起诉以后怎么做关系修复。”

“从项目角度讲，你的想法不是没有道理的；从公司层面讲，安排专人负责就会有人力成本支出，行政部肯定要测算相应的费用支出，不是我们在这里提一提，拍个脑袋就设个新岗位。”萧珊看着袅袅，“如果让你去和公司提这个建议，你觉得怎样才能说服公司高层同意这个想法？”

袅袅没想到自己这么随意提的想法会被萧珊当成考题让自己作答：“我这算不算搬石头砸自己的脚？”

不过她也没带怵的，毕竟在自己产生这个想法的时候，多次在心里思考过：“首先，要确定这个岗位的职级，普通专员可能喊不动项目配合，起码应该是公司职能主管级以上的岗位；其次，这个岗位的薪酬怎么定，可以测算一下固定工资和提成工资两种成本支出，我个人觉得提成工资更能激发岗位的工作积极性；然后，测算如果项目诉讼需要承担多少成本，包括人力的和工作效率的；最后，就是我刚才说的客服关系修复的问题。”

“王子，袅袅最近有变化哦。”