陈念的态度很强势：“哪有那么多废话，给你就拿着，把网店给我看好就行。”

“杨毅，持股 1％。你出力少一些，但是不要灰心，等你大学毕业学成归来，还能增加份额。”

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杨毅点了点头，自从陈念借给他钱治好了母亲的病后，如今陈念说什么他都听。

把其他人的股份分配完毕，陈念这才将目光转向周航和王杨。

“咱们三个是出资方，占股最多，这是毫无疑问的，一共持股 77％，每人大概 25.6％。”

周航大大咧咧地回应道：“行。”

王杨却眉头微皱，他向来心思细腻，想法较多，又受家庭从小的耳濡目染，对于股权、利益分配这类事情本就十分敏感。

沉吟了许久，他缓缓开口说道：“你这个分配不太合理啊？”

众人皆是一怔，纷纷看向王杨。

只听他梗着脖子继续说道：“我和周航我俩不能和你拿的一样多。各种想法都是你提出来的，开网店的时候，也是你出力最多。

这样吧，我和航子一人 10%，和丹姐一样，剩下的 57%归你。”

周航听了，觉得王杨说得在理，附和道：“对，念子，就听杨子的，他说得对。”

陈念看着这两兄弟，无奈地笑了笑，说道：“行，那这样吧，我拿 50％，剩下的 7％作为员工激励股份，由我代持。

将来如果公司做大做强了，可以转移到工会或者员工委员会，将分红收益奖励给公司表现突出的员工。”

大伙儿听后眼前一亮，纷纷称赞这个主意妙极了！

股权分配完毕，最后大家都举手表示赞成。

一切事宜处理完毕，也到了午饭时间，陈念他们一群人一起去找了个饭店吃饭。

就在今天，他们明确了各自的职权和利益分配，以及奖惩激励制度的建立。

这些看似细微的变化，虽不能决定他们念夏公司能走多远，但是能改变大家奋勇前进时的心态，同时也揭示了应由谁来主宰决定前进的方向。