“嗯，我们要确保项目的顺利进行，同时也要通过这个过程，让孙江逐渐融入到公司的核心决策层中。”

本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！

李福点了点头，

“还有一个问题需要考虑，那就是如何平衡孙江与其他高层的关系。

我们不能让他孤立无援，否则即使项目成功了，他也很难在公司内部站稳脚跟。”

陈泽思索了一下，

“你说得对。我们可以安排一些资深的高管作为孙江的导师，帮助他更好地适应公司的运作。

同时，也要让他多参加一些高层会议，增加他在管理层中的曝光率。”

李福点头表示赞同，

“这是一个好方法。我们可以选择一些既有经验，又有影响力的高管，来担任这个角色，比如王总和刘总。

他们都是公司的元老，对公司的运营非常熟悉。”

陈泽点头表示同意，

“好，那就这么办，我会跟他们沟通，让他们全力支持孙江。”

李福补充道，

“除此之外，我们还可以通过一些非正式的聚会和活动，让孙江与高层之间建立更紧密的联系。

比如，组织一些聚餐、高尔夫球赛等活动，让大家在轻松的氛围中增进了解。”

陈泽点了点头，

“这是个好主意，通过这些活动，可以让孙江更快地融入到公司的高层圈子中。”

李福接着说道，

“还有一点需要注意，就是要确保孙江的工作表现始终处于最佳状态。

我们可以通过定期的绩效评估，以及提供必要的培训和支持，来帮助他不断提升自己。”

陈泽赞同道，

“没错，我们要确保孙江能够持续进步。

同时，也要让他明白，这次机会对他来说非常重要，必须全力以赴。”

李福点头表示赞同，

“我会密切关注他的表现，并及时给予反馈和指导。

如果有任何问题，我们会立即采取措施解决。”

陈泽点了点头，

“好，那就这样定了。福伯，辛苦你了。”李福微笑着摇了摇头，

“这是我应该做的，我们一起努力，相信孙江一定能够不负众望，成为公司的中流砥柱。”

陈泽点了点头，脸上露出了一丝欣慰的笑容，

“我相信他能做到。”

两人继续讨论了一些具体的细节，直到深夜。

最终，他们制定了一个详细的行动计划，准备在接下来的日子里逐步实施……