此外，如果发薪日与节假日冲突，它们往往会提前发放薪资，确保员工利益不受影响。这些公司实力雄厚，是众多求职者梦寐以求的归宿。

其次，b类公司——它们通常在10号到15号之间发放工资，包括部分A股上市公司和一些效益良好、管理规范的企业。

虽然这些公司可能没有α类公司那么大规模，但它们在员工福利和制度方面也相当不错。

最后，c类公司——这些公司往往在15号以后发放工资，它们大多是小型企业，尤其是社会服务业和劳动密集型公司。

这些公司之所以选择较晚的发薪日期，往往是为了稳定员工队伍，通过押薪的方式让员工在离职时有所顾虑。然而，这些公司往往缺乏完善的福利制度，员工的待遇和工作环境也相对较差。

谷小兰在蜗牛游戏担任前台工作，虽然她不懂游戏设计，但她对这份工作充满了热情和努力。

她不会像之前那样偷偷玩手机，因为她知道这是自己毕业后找到的最轻松的工作。

每天她只需在办公室里应对物业、水电费和快递等事务，用灿烂的微笑迎接每一位走进公司的员工。

实习期间，她的月薪达到了6000元，还包括午餐。

公司从不克扣假期，春节和各种法定节假日都能正常休假，过了实习期还有带薪病假、搬家假和年假等福利。这样的待遇让她感到非常满足和幸福。

与之前的工作相比，蜗牛游戏的前台工作简直就像是天堂一般。

在上一家公司，她虽然也是前台，但还要兼职行政、打杂甚至公司半个财务。她拿着微薄的薪水，却要承担繁重的工作和老板的指责。

最终，她选择了离职，并在招聘网站上看到了蜗牛游戏的招聘信息。她抱着试一试的心态前来应聘，没想到这里的工作真的如招聘网站所述，没有任何额外的工作负担。