第79章 “无情”压榨

受到鼓舞的黄晓波,眼神中闪烁着决心,主动表态:“老大,我明白了。今晚我就深入研究,力求尽快提出一个切实可行的发行策略。”

周和平满意地点点头,宣布会议结束:“很好,那我们就期待你的成果。散会后,大家各自准备,待方案成熟,我们再聚首共商大计。”

周和平对冗长无效的会议持有强烈的反感,他尤为厌恶那些将会议时间拖延至下班边缘的行为,视之为对工作氛围的极大破坏。

在他看来,会议的本质在于集合众人智慧,通过高效沟通达成共识,而非无谓的时间消耗。

蜗牛游戏秉承这一理念,会议总是直指核心,言简意赅,确保每一分钟都用于实质性的交流。

处理完一天的工作,周和平迅速为顾佳安排了办公区域,随后便前往解决与李可之间的事务。

他深知李可的性格,决定速战速决,同时心中也暗暗回味着上午李可那不经意间流露出的魅力,心生几分涟漪。

转眼间,下班时分已至,周和平步入顾佳的办公区,只见桌上堆满了各类资料,显露出她初入职场的努力与投入。

他关切地询问起顾佳的感受,并提醒她不必如此急于求成,应合理安排工作与休息。然而,顾佳却以需要熟悉公司资料为由,婉拒了提前下班的提议。

见状,周和平巧妙地转换话题,以需要顾佳履行秘书职责送其回家为由,成功说服了她放下手头的工作。

顾佳虽感无奈,却也明白这是职责所在,只得收拾一番,与周和平一同离开。

路上,顾佳半开玩笑地抱怨周和平的“无情”,将重任压在自己一人肩上。周和平则以资源优化利用为由,反驳道这是最大化个人价值的体现。

他进一步阐述,高管们享受着高薪待遇,自然应承担更多的责任与付出,以身作则,带动团队共同进步。