“我能理解，由于文化差异、语言障碍，以及饮食和气候的不同，你们在韩国停留期间或许会遇到一些难题。但请放心，我们会全力提供协助，要是有任何需要，随时跟我们说。”

建浩用韩语发言时，三名美国工程师面无表情地站在原地，待翻译用英语传达信息后，他们才频频点头，回应“好的” 。

Dyeon American的工程师离开办公室后，金总监和总务组的助理经理走进来。金主任左手拿着一份简历。

“先生，这是落成典礼当天，一位政府官员交给我的简历。我本打算等货物安全运达后再拿给您看。”

“你觉得她适合咱们公司吗？”

“她没有工作经验，但学历背景不错，毕业于一所挺不错的大学。而且，从简历上的照片看，她长得挺漂亮。”

“是哪位政府官员推荐的？”

金导演凑近建浩，在他耳边轻声说道：“她是xxx警官妻子的妹妹。”

“嗯……尽管是他推荐的，但要是她不符合要求，咱们也不必录用。不过，只要她具备合适的资质，就可以聘用。”

“明白，先生。我觉得通过聘用这位政府官员的亲属，能帮他一个忙，借此与当地社区建立良好关系。而且，他的嫂子确实挺适合这份工作，她在美国学了一年英语，托业成绩一直很高。”

“好的。金主任，你去面试她吧。要是你觉得她合适，就录用她。”

“好的，先生。”

“行，那你去忙吧。”

“先生，我还有件事想跟您谈谈。”

“什么事？”

“是关于我们在GH Mobile每天早上开设的英语课。”

“哦，你说的是湖西大学那位以英语为母语的老师授课的课程吗？”

“是的，先生。课程刚开始的时候，您大力鼓励工人们参加，大概有50名工人每天早上都会去上课。”

“听起来不错。”

“但随着时间推移，上课的人数逐渐减少，先是变成30人，后来又减到20人，到现在，每天大概就只有两三个人去上课了。我觉得工人们跟不上英语课的进度，因为在工作中，大家觉得没有太强烈的使用英语的需求。”

“嗯。”