新领导集体上任之前，夏平带着新成员到处巡视。每到一地，和当地的官员会面开会，宣传大会精神，考察当地的社会状况，见见当地的百姓，突显新一届领导集体的亲民形象。后又来到余杭，考察天宇研究院，天衍科技基地。最后来到平镇，视察杏林院。拜访叶宇陈艳。

叶宇出面接待，却没有邀他们进家里，只在杏林院会客室和他们一行人会面交谈一番。

“我想请孙红梅出任文化部长一职，您的意见呢？”夏平在叶宇面前有些拘谨，虽然年龄比叶宇大二十多，可以当叶宇的父辈了，仍然带有尊敬之心。

“你自己找她谈，我不干涉。”叶宇随和的坐着，“内部团结一致是好事，但也要有诤言者，不能一味的一团和气。”

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“赵书记温和谦逊，受到限制，难有作为，以至于最后这一年把权力交到陈艳手中。受到惩戒的，处罚的，撤职的，判刑的，只不过警告意味更大一些。宋公主政二十年，受到各种掣肘，顽固不化大有人在，私心作祟，舍不得丢弃权势，阻碍社会进步。”

和叶宇交谈两个多小时，直到正午才离开。话说的三分透，夏平却认清了叶宇的态度，准备大张旗鼓的实行自己的措施。

再强大的智能管理系统也离不开人的操作，所有决策还是由掌权者作出。

新一届领导集体年轻化，平均年龄只有三十八岁，当然主要的平均值是由叶宇陈艳扯下来的，但整体上确实比上一届年轻了许多，夏天只有四十二岁，算是年轻人啦，其他各部门也是五十岁以下的中青年人担任，年富力强，精力充沛。有老一辈人的大力支持，内部团结一致，开始大张旗鼓的进行改革。

叶宇逐渐的不再参加会议，陈艳也开始把各项事务交到各级部门，不再多管。

一直以来，两人都没有在意培养自己的势力，不关心内部的争权夺利，只要做事，为我所用，就允许他们存在。

正是因为这种超然的地位，让各方都能接受，没有人出来反对。直到真正认识到两人的强大，更没有了反对的心思，只有崇拜。无论是叶宇引入修行之道的，还是通过自修领悟元灵心法的，都把叶宇陈艳二人当成师尊一样尊敬。

叶宇一开始是不在意谁当选的，只是不想驳了宋公的意愿，才作了一些提醒。后来的发展，让叶宇对李徐二人的作为产生反感。名利太重，以致晚节不保。