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“对了，你可别怪我好为人师。”

芹泽闲扯完毕终究是说出了心里话，脸色倒是是放松了些。

“芹泽先生本来就是长辈，请说。”李易安好奇他到底是憋了什么话。

“现在华创已经有了十亿以上的资金，商会也不缺钱了，你会有更多的员工、属下。”

“怎么了？”李易安奇怪道。

“你要把精力放在决策、领导上，不过你这方面也做的不错就是。。。”芹泽说了个车轱辘话。

李易安没接话，看着路边的高楼大厦，一时间有些恍惚。

员工、属下，他明白这个概念。

但是商会之前的那部分人，他都无法跟这两个概念对应起来。

刘卫东是前会长的儿子，陈庆是救命恩人、战友。

三人组、阮文志都不用说了，本来就是基于异国同学情谊的亲密关系。

虽然他会下指令，也有独断的时候，比如在“长夜”期间。

但是内心深处，他依然认为大家是平等的。

仅仅只是因为他李易安，在面对紧要关头有决断、能拿主意。

而其他人也认可他的主意是对的，才会听他的。

“如果你一直没有上下级概念，随着人数增多后面会有很多麻烦。”

“谦逊是好的习惯，但谦逊本身也需要管理。”

“日本人或者说东亚人遵从严格的上下级制度，就是因为这个制度科学、效率高。”

芹泽循循善诱道，让李易安一时怀疑他在为山口岸雄传话。

“谦逊本身也需要管理？”李易安默念这句话，“什么意思，比如呢？”

“比如。。。”芹泽趁着等红灯，侧过身子看着李易安。

“下次请你坐到后排去，那是你的位置。”芹泽轻描淡写的说完，继续目视道路。

“。。。”