他接受了投资人的部分条件，获得了资金，同时也从银行成功拿到了贷款。

公司的资金问题暂时得到了解决。

但新的问题又接踵而至。

由于接受了投资人和银行的资金，公司的债务负担加重，需要尽快提升业绩来偿还债务。

“林墨，我们必须加快市场拓展的步伐，提高销售额。”销售经理说道。

林墨点了点头：“加大营销投入，开拓新的市场。”

然而，在开拓新市场的过程中，遇到了当地强大的竞争对手。

“林墨，他们在当地根基深厚，我们很难打开局面。”市场经理说道。

林墨决定亲自前往新市场考察，寻找突破的机会。

在新市场，林墨深入了解当地的消费需求和市场规则。

“我们要根据当地的特点，推出定制化的产品和服务。”林墨说道。

经过努力，终于在新市场取得了一些进展。

但就在这时，公司内部又出现了管理混乱的问题。

“林墨，各部门之间的协调不畅，工作效率低下。”运营总监说道。

林墨意识到，必须再次进行内部改革。

“重新梳理工作流程，明确各部门的职责。”林墨说道。

改革的过程并不顺利，遭到了一些员工的抵制。

“林墨，他们认为改革损害了他们的利益。”人力资源总监说道。

林墨耐心地与员工沟通，解释改革的必要性。

“改革是为了公司的长远发展，也是为了大家的共同利益。”林墨说道。

在林墨的努力下，内部改革逐渐推进。

但就在这时，行业政策发生了变化……