“以后可要多多关照我们啊！”

苏婉莹一一回应着大家的祝福，心里暖暖的。

接下来的日子里，苏婉莹开始了新的工作征程。作为部门主管，她需要参加各种会议，制定工作计划，分配工作任务。一开始，她还有些手忙脚乱，但她凭借着自己的毅力和学习能力，很快就适应了新的角色。

在一次部门会议上，苏婉莹站在前面，看着一张张熟悉的面孔，心中充满了责任感。

“各位同事，从今天起，我将和大家一起努力，让我们的部门更上一层楼。我相信，只要我们团结一心，就没有克服不了的困难！”苏婉莹的声音坚定而有力。

同事们纷纷点头，眼神中充满了信任和期待。

然而，新的职位也带来了新的挑战。有一次，一个重要的项目出现了问题，进度严重滞后。苏婉莹心急如焚，她召集了项目团队成员，一起分析问题，寻找解决方案。

“大家别慌，我们先找出问题的根源，然后再想办法解决。”苏婉莹冷静地说道。

经过一番讨论，发现是沟通不畅导致了部分工作的重复和延误。

“从现在起，我们建立每天的进度汇报制度，加强沟通和协调。”苏婉莹果断地做出了决定。

在苏婉莹的带领下，项目团队重新调整了工作计划，加班加点地赶进度。那段时间，苏婉莹每天都和大家一起工作到很晚，为大家加油鼓劲。

终于，项目按时完成，并且得到了客户的高度评价。

“这次能成功，多亏了苏主管的领导！”团队成员们由衷地说道。

苏婉莹谦虚地笑了笑：“这是大家共同努力的结果。”

随着工作的深入，苏婉莹也遇到了一些人际关系方面的问题。有个别同事对她的管理方式不太满意，私下里有了一些抱怨。

苏婉莹察觉到了这一情况，她主动找这些同事谈心。