“带起了一种很不好的风潮。”

黄世仁话说一半，又停了一下来，他要给领导反映的时间。

“怎么了？”

“什么连锁反应？”

“什么不好的风潮？”

“你一次性把话说完。”

听了黄世仁的话，徐志江心里咯噔一下，预感着将有不好的事情发生。

“徐总，听了完之后，你千万要沉住气啊。”

“下面这些项目经理在动员的过程中，可能因为态度比较强硬一点，引起了有些人的不适。”

“所以又带起了一股离职潮，又有很多人离职。”

黄世仁对徐志江说。

啪！

听了黄世仁的话，徐志江气的直拍桌子。

“说，这次又有多少人离职？”

徐志江指着黄世仁问。

“徐总，我这边统计完了，加上早上离职的人，目前这边一共有205个人辞职，其中，骨干人员有55个。”

黄世仁说完，便低下了头，退到了一边不说话。

“所以说我们的补救措施，不但没有起到好的作用，而且离职的人越来越多了？”

徐志江愣着对黄世仁说。

“是的，徐总，目前看来是这样的。”

黄世仁硬着头皮说。

“TMD，做是错！不做也是错！干脆毁灭了算了。”

徐志江万万没有想到，自己的补救措施居然会让项目上的人手雪上加霜。

办公室里面陷入了沉寂，徐志江想着后面的发展。

黄世仁这回是彻底轻松了，所有的问题都交给了上面领导，他负责执行就行了。

“黄总，这些都是阵痛，还是按照咱们前面的方案执行吧。”

“想要离职走的人，都是咱们留不住的，所以这些都是必须要经历的。”

“所有的人手，由全公司统一调拨。”

“调拨完之后，如果还是有缺口，你来找我，我去找别的公司给咱们调一批人来。”

“目前也只能这样了，这样的事情我也没有经历过。”

徐志江给黄世仁说。