家族企业带着这些装置，在各个星球设立了文化修复中心，免费为受到“文化失忆症”影响的人们提供治疗。

在一个小镇上，一位失去了传统文化记忆的老人在接受治疗后，眼中重新闪烁出对家乡传统艺术的热爱光芒。“我想起了小时候听过的故事，跳过的舞蹈，谢谢你们。”老人激动得热泪盈眶。

随着越来越多的人恢复了文化记忆，对家族企业的感激之情也日益深厚，他们纷纷加入到文化传承和保护的队伍中来。

然而，就在局势逐渐好转之际，家族企业内部却出现了新的危机。由于长期的紧张工作和巨大的压力，部分员工出现了身心疲惫的状况，工作效率下降，甚至有人产生了离职的想法。

“大家要坚持住，我们离最终的胜利已经不远了。”企业领导们努力安抚员工的情绪。

为了缓解员工的压力，家族企业组织了一系列的文化娱乐活动，让大家在工作之余能够放松身心。同时，调整了工作制度，给予员工更多的休息时间和福利。

在解决了内部问题后，家族企业继续推进文化创新工作。他们将不同星球的文化元素融合在一起，创造出了全新的艺术形式和文化产品。

比如，结合了多个星球音乐风格的“星际交响乐”在各个星球巡回演出，受到了热烈欢迎；融合了多种传统工艺的“宇宙珍宝”手工艺品成为了星际联盟中最受欢迎的礼物。

“文化的创新让我们看到了无限的可能。”观众们对这些新的文化成果赞不绝口。

但家族企业并没有满足于此，他们意识到文化的传承需要从孩子抓起。于是，他们与各个星球的教育机构合作，开发了一套全新的文化教育课程，将星际文化的知识和价值观融入到教学中。

“让孩子们从小就了解和热爱星际文化，是我们的责任。”教育专家们精心设计着课程内容。

在学校里，孩子们兴奋地学习着不同星球的文化，制作着充满创意的文化作品。他们的笑声和创造力为星际文化的未来注入了新的希望。

随着时间的推移，星际联盟的文化逐渐恢复了生机和活力。家族企业也因其在文化保卫战中的杰出贡献和持续的文化创新工作，赢得了更高的声誉和尊重。

然而，新的挑战又摆在了面前。一种名为“虚拟沉浸依赖症”的现象开始在星际联盟中蔓延。人们过度沉迷于虚拟的文化体验，忽略了现实中的文化交流和传承。