“好！昨天我请你们梳理区里所有科级干部的履历表尤其是重要社会关系，今天想安排另外一件事情，就是起草一个全区科级干部交流轮岗方案，同时，制定一个科级干部轮岗选岗意向表，发放给每一名科级干部填写，在规定时间内收回。”

“好的！书记，这个轮岗方案我们尽量在三天内起草好，就是这个表格发放和收回，可能需要点时间，也要给每名干部考虑的时间，整个工作我们在五天内完成，可以吗？”

骆秉锟在市里的时候，就听说过赵殳岩，知道他是一个对工作效率要求极高的一个人，再加上这段时间的共事，更是加深了这个印象，所以主动提出完成的时限，在表明态度的同时，也是为组织部争取时间。

“可以！还有，你们在发放科级干部轮岗选岗意向表的时候，再要求每名科级干部给自己画像，准备一个一千字左右的政治自画像，内容主要包括德能勤绩廉方面的。”

骆秉锟虽然担任组织部部长有一段时间了，但是也没有听过政治自画像这个要求，这也不怪他，这是赵殳岩记忆中前世才有的要求，他现在提的这个要求，整整提前了十年。

“好的，书记，我们立即就来落实，保证五天内完成任务！”

“好！你们起草的轮岗条件里，要有一个硬性要求，那就是：在同一岗位任职五年以上的必须轮岗。轮岗方案起草好之后，你再和海红书记、海洋书记沟通一下，听听他们的意见，你们研究好了之后再报给我，我看了以后，如果没有问题的话，再在常委会上研究！还有，你自己有什么干部需要调整或进一步提拔使用的，也可提前告诉我，到时候在科级干部轮岗时一并解决！”

“明白！谢谢书记！”

前段时间，有老领导和亲戚朋友打招呼照顾几个人，骆秉锟正发愁，不知道怎么和赵殳岩开这个口呢，没有想到他竟然主动提出来了。

骆秉锟知道，赵殳岩这是在送自己人情，也是为了让自己能和他始终站在一条线上，更加卖力地为他工作。

领导干部到了一定位置之后，就想把人牢牢抓在手上，所有的人摆放在棋盘上，如何把他们放到更合适的位置，才能发挥每一个人最大的功效，才是最终的目的。