随着大宇集团的做大，秦大宇明白必须逐步将所有权和经营权剥离，引进优秀的管理人才，逐步淡化家族成员对企业的参与管理。

所以他一边努力培养秦婉儿做接班人，一边大力挖掘企业外部人才以及在企业内部培养人才。

他也担心自己在集团内权威过盛，一旦自己退位或不在，很容易造成企业内人才断档、权力真空现象。

作为继任者的秦婉儿很难形成个人绝对权威，大宇集团必定会混乱或无组织状态。

在大宇集团的四年内，凭借敏锐的观察力和严密的思考能力，秦婉儿已经意识到集团内部出现了两大派系。

一派是自己父亲与创业初期的元老“四大金刚”及自己的姨妈岑琳华；一派是自己的叔叔秦天雄，正有做大的趋势。

秦天雄一边拉拢自己的叔父秦礼之，一边利用自己分管人事的便利，威逼利诱、软硬兼施，将众多重要岗位管理者纳入自己的麾下。

“唉……”

秦婉儿抬起右手抚了抚自己的太阳穴，身为家族未来接班人，身上的担子太重了，面临的风险也无处不在。

电视剧中演的什么霸道总裁，哪里有表面上的风光无限、意气风发？

谁知道有多大压力和责任在身？

章天佑正想开口打破这尴尬的局面，突然他眼神一凛，通过后视镜看向后方一辆黑色的奥迪A4。

虽然后车有意无意保持距离，但警惕的章天佑已经发现这是第三次在后视镜里出现这辆车的身影了。

“坐好了！”

章天佑冷冷提醒秦婉儿，脚下油门一踩，油门指针马上指向100。

在这样的城郊，车辆并不太多，交通管制也没那么严格，只见黄色的玛莎拉蒂如同大黄蜂在车流中穿梭。

“啊？”

秦婉儿没有反应过来，下意识地双腿一紧，伸手握住了车顶前扶手，惊慌地望向章天佑，并马上瞄向后右倒车镜。

奥迪A4反应很快，徐徐加速跟上，始终没有被甩掉，前方是一个红绿灯，即将转黄变红。