原来，销售部门和客户服务部门的工作内容和要求存在很大的差异，员工们对这种突如其来的改变感到无所适从。

芹康和丽娜意识到，他们需要先统一思想，让团队重新找到方向。

这天下午，芹康和丽娜决定召开一次部门内部会议。

他们希望通过沟通，让团队成员理解这次部门调整的意义，并找出解决问题的方法。

会议室里，芹康站在投影仪前，开始了他的讲话：“各位同事，大家好。

我知道这次部门调整让大家感到很突然，也带来了很多困惑。

但请大家相信，这次调整是为了让我们更好地发展，提高我们的竞争力。我们需要团结一心，共同面对挑战。”

丽娜接着说：“是的，我们深知大家的不容易。但请相信，我和芹康会全力支持你们，让我们一起度过这个难关。”

然而，会议的进展并不顺利。许多同事提出了质疑和担忧，认为这次调整过于突然，让他们无法适应。 五色土

丽娜和芹康耐心地听取了大家的意见，并承诺会逐一解决这些问题。

会后，芹康和丽娜决定分头行动，分别与团队成员进行一对一的沟通，了解他们的需求和困惑，并给予关心和支持。

几天后，丽娜正在办公室里处理客户咨询。这时，她接到了一个熟悉的电话。

电话那头，是一个久违的声音：“丽娜，是我，芹康。”

丽娜的心跳加速了，她知道，芹康一定有什么重要的事情要告诉她。

芹康继续说：“丽娜，我刚刚和销售团队的同事们进行了一对一的沟通。

我发现，他们对于新的工作模式感到非常困惑，不知道如何是好。