“最低容量的2999，高一档容量加一千。”

“我明白了！还有吗？”

“没有了！”

“嘟嘟···”卫芝罘挂了电话。

贺玉清虽然发布了公司的新方针，但真要这么去做却是困难重重。首先改革的生产部门，针对设计队伍，需要注入全新的思维。但设计部已经习惯了老模式，做出的设计一直都脱不了“老江味”。然后是销售模式，也要跟着转变，除了门店销售还要学会做网站上的订单，虽然贺玉清派了新的部门主管却经常受到各种干扰。贺玉清和贺家主已经讨论了不下十次。贺家主作为主席的位置并没有变，否则整个贺氏可能会因此而乱套。

但贺家主却没有身为吉祥物的自觉，依然想主导这一切，没有看到贺玉清只不过出于某种特殊的情感在做这些。为了刷存在感，他经常越过贺玉清和部门主管找老部下直接办事。贺玉清恨得牙痒痒，那些不开眼的，给贺家主办事的，她来一个办一个，才稳定了局面。

“玉清，新年好！”

“陈生？你死哪去了？”

“哇，这么大火气，谁惹你了？”

“除了你还有谁？”

“你这么说不负责任啊！我什么时候惹过你了？”

“要不是你我会接手这么大一烂摊子？”

“你现在还是可以离开的哦！”

“哼！”

“别生气了。你也知道是个烂摊子了，有什么我可以做的？”

“算了！我要建个工作室，维持现状的同时另辟一条路出来。”

“两全其美也不错，打算过渡多久？”

“春季发布会！”

“好，我给你开后门，F2F和欣柏随便上。还可以计划在宏宇商场开出小型店铺来。”陈丹建议她采用直营大门店多产品线融合的方式，店内所售不是各种大牌，都是他们自己设计和生产的服饰。

主推高性价比和时尚。时尚可以吸引消费年轻主体，高性价比可以让他们经常更换服饰，多次购买。至于高段客户，他们也有像样的旗舰店，集合旗下代理的各大品牌，减少店铺成本。

但是贺家主一听说要关店就老大不乐意，很多时候，品牌方不以每店净盈利来衡量，而是只看店的数量。如果关店，有可能导致品牌方转移阵地。

“嗯，你在江城？我最近听说了你的好多绯闻。”

“我的？呵呵，那你肯定花了很多心思，过几天来找你。”

“哼！再见！”贺玉清挂了电话。