“这···即使你做大了也不过是抢了现有的市场，工作岗位需求不会增加的。”

“这可不一定。如果只是解决江城的就业问题，我们的物流和超市已经大量外派工作人员，将来开全球连锁，江城人到处都有事情做。比如一万家餐厅，总需要十万以上的工作人员吧？”

“你什么时候才能开出一万家啊？”

“嘿嘿，不是我什么时候而是你想什么时候？”

“我可不是时笕，要是让我来操作，真不知道要等到什么时候。”安佑苏靠在陈丹身上，“不如你找人来做吧，你刚才说便宜又好吃，是打算不赚钱吗？”

“本来就不用赚钱，在索坦艾，日常生活里就没有货币的出现。”陈丹陷在沙发里，“一旦解决了饭来张开的问题，人的观念就会有很大的改变。当然，有可能，恶者更恶，善者更善。”

“人心是很可怕的。找谁来开餐厅呢？”

陈丹的物业中有不少和餐饮相关，咖啡厅、甜品店、高级餐厅，连锁快餐还真没有，“我找乐姐问问，或者收购一家现成的改造或者几家合并一下。”

一般的餐饮连锁规模都不大，想某鸡这种上万家的，在世界范围内都是少见的。有的餐饮集团手下管理的品牌多达百个，每个十几家，几十家的，统在一起也不小了。

小主，

越高级的餐厅连锁数量越少，但赚的钱可能越多。

开一家餐厅容易，标准化管理却很难。

因为做餐的都是个人，每个人的培训程度，团队配合程度，当地菜源质量，厨师的手法等等对餐品质量都有不同程度的影响。

田婧本来没有通讯器，这时候的通讯器远没达到人手一部的程度，在F国陈丹给了她2022作为福利。

“你在我家门口准备等到什么时候？”

“会长说等不到你就一直等着，这个工作挺适合我的，你就假装我们没有通讯。”田婧和陈丹算熟络了，尤其是几次三番见识过他们的“无耻行为”。

“看来待遇不错。你想等多久？”

“起码一周吧？不妨碍你出行吧？”

“会长让你说什么？”

“还不是参加巡回赛的事，你不参加吗？”

“没兴趣啊，这球打得没意思，到是你，如果你想参加，我可以培训你。”

“真的？像你一样吗？”