就在这时，公司的研发团队又出现了问题。

“叶总，几位核心研发人员突然提出辞职，他们掌握着公司的关键技术。”研发主管说道。

叶萱惊讶不已：“为什么？是不是有人挖他们？”

研发主管点点头：“据说是竞争对手给出了极高的待遇。”

叶萱深知，如果这些研发人员离开，对公司将是巨大的打击。

她决定与这些研发人员一一谈话，试图挽留他们。

“我知道大家可能有更好的选择，但公司现在需要你们，我们一起经历了这么多困难，难道就这样放弃吗？”叶萱真诚地说道。

有些研发人员被叶萱打动，决定留下来，但仍有一部分坚决要走。

叶萱不得不重新调整研发计划，加快培养新的人才。

“叶总，这需要时间和大量的资源。”研发主管说道。

叶萱咬咬牙：“没有别的办法，只能全力以赴。”

在这个过程中，公司的资金压力进一步增大。

“叶总，按照目前的支出，我们的资金撑不了多久了。”财务总监说道。

叶萱决定再次寻求融资。

“不管怎么样，一定要找到愿意投资的机构。”叶萱说道。

但此时，由于公司面临的种种问题，融资变得异常困难。

“叶女士，你们公司的风险太大了，我们无法投资。”一位投资机构负责人说道。

叶萱四处碰壁，但她没有放弃。

终于，有一家投资机构表示有兴趣，但提出了苛刻的条件。

“叶总，他们要求极高的股权比例，并且要参与公司的管理决策。”融资经理说道。

叶萱陷入了两难的境地，如果接受条件，公司可能会失去控制权；如果拒绝，资金问题无法解决。

经过深思熟虑，叶萱决定与投资机构进行谈判，争取更有利的条件。

“我们可以给你们一定的股权，但公司的管理决策必须由我们主导。”叶萱说道。

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谈判进行得异常艰难，投资机构态度强硬。

就在谈判陷入僵局的时候，公司又收到了监管部门的调查通知。

“叶总，监管部门说我们公司涉嫌违规操作，要进行深入调查。”法务经理说道。

叶萱感到一阵头晕，这无疑是雪上加霜。

“配合监管部门的调查，我们行得正坐得端，不怕查。”叶萱说道。

但调查期间，公司的业务受到了很大的影响，客户和合作伙伴纷纷观望。