黛咪·摩尔和帕特里克·施维茨商量了一下她的新想法，果断的找到了罗纳德，和他讲了自己的看法。

“有趣的想法……”罗纳德对这种演员提出来的灵感，向来重视。他们是编剧笔下的角色，变成鲜活的形象的载体，他们感觉怎么样演起来舒服，就能传递给观众，让他们感受到这种情绪。

既然他俩有共识，罗纳德也不介意一试。

“上帝啊，你当导演，演员都是这么幸福的吗？”

杰米·李·柯蒂斯听到了罗纳德这边和演员的闲聊，做出一副羡慕和嫉妒的神情，捂着胸口好像说自己怎么没有这么好的运气。

导演和导演之间的差别非常巨大，她原来只是听说过一些传言，罗纳德是那种演员的导演，演员在他的手下，会感到非常有安全感，敢于做一些冒险性的表演，而不必担心失败后面临挫折。

本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！

这类导演总是小心和呵护演员脆弱的自尊心，让他们受到尊重，从而可以在拍摄的时候尽情发挥。

和一般人想象的不同，好的演员大多数反而是内向的，甚至是腼腆的，害羞的。正是这种内向自省的性格，给了他们对人类情感的敏感性，也才能把这种微妙而敏感的情感，传递给银幕前的观众。

要在安全的环境里，演的过瘾，这是好莱坞的演员，特别是女演员的一种奢望。

“嗨……”罗纳德一挥手，这些演员，真的是太夸张了。

自己无非就是更加尊重电影的创作规律，然后比其他导演，有了一个先天的优势，能够看到前世呈现在银幕上的表演，有一个标杆来比较。

“真的，我觉得你和我见过的大多数导演都不一样，你对演员比大多数导演要温柔。”

戴安坐在车里，抱着罗纳德的胳膊，不满意他的自谦。自己没机会让他导演一部电影，还是很有缺憾的，要想个办法让罗尼改变心思。

……

“抱歉，我开拍前太忙，只能占据一些家庭时间……”

罗纳德当天晚上，就在家里加班起来，他召集了两个范弗利特推荐过来的特效人才，要和他们聊特效的分工。

“没事，亲爱的，你的事业也很重要，不要因为这些小事道歉……”戴安去给他们端来咖啡。

“我想是这样，你的项目三个视觉特效的方向都需要人力投入，也需要互相的配合，我建议我们三人做视觉特效总监，然后定时开会讨论互相衔接的问题……”

老板影业的负责人理查德·埃德伦德，不愧是自己创业的，对项目管理的认识要比范弗利特深刻。

他喝了一口咖啡，皱了皱眉头，没说话。

“那是个好办法，特效要和实拍的镜头融合的看不出破绽，事前的沟通协调，要比事后重要一百倍。”凯瑟琳·基恩，那个负责对齐特效和实拍的工作室负责人，也比范弗利特这样的技术专家要外向。

“嗯？什么味……”，凯瑟琳说了一半又不提了。毕竟是导演夫人送上的咖啡。

“我想这样，你们的工作时间，我了解下来都倾向于晚上加班，如果你们三位总监协商有进展，就和我的助理联系，我们当天晚上开会，你们用我能听懂的，非技术名词的语言向我解释，我有很多镜头，要在拍摄的时候就为特效做好准备……”

聪明的罗纳德根本没有去喝咖啡。

“嗯，我觉得从未有过这样做足准备工作的项目，我对最终效果感觉非常好。”范弗利特喝了一口咖啡，咂咂嘴，又把剩下的两口喝完，还品味了一下，“这个咖啡真不错，比我妻子冲得要好多了。”

埃德伦德和基恩，另两个特效总监都惊呆了，范弗利特你小子，不声不响的，马屁功夫居然这么高明……

“哈哈哈，