陆阳刚进厂，见到他的人纷纷打招呼，他也没有架子，挨个点头致意。

一路上跟人打招呼，终于到了机关大楼楼下，陆阳将车停好，来到后勤科办公室，开始一天的工作。

有了好几个政绩，他现在在后勤科的地位仅次科长陈胜利。

因为接管了食堂的仓库，以及和厂办联合执法杜绝浪费的行动，相当于陆阳也成为了主管食堂的领导之一。

谷建设由之前最有权势的副科长，变成了副科长里的边缘人物。

李副厂长没事就给他画大饼，说是给杨厂长弄下去后，就让他担任后勤科的科长，但这么长时间过去了，却仍是没有头绪。

刘岚虽然有时候跟谷建设汇报工作，但每天都要申请仓库的出货，现在陆阳安排了专人看守食堂的两个仓库，只有他的签字才可以从仓库中领取物资。

刘岚没有办法，只能每天去后勤科签字，陆阳有时候问她一些食堂的工作，后给出见。

有了陆阳的指导意见，刘岚也很纠结，听还是不听？听的话谷副科长不高兴，不听的话得罪了陆副科长。

谷建设对陆阳的意见很大，却丝毫没有办法，人家的后台是杨厂长。最重要的是，人家用的是阳谋，光明正大的抢夺他的权利。

每天中午都有工作人员到食堂检查光盘行动，如果发现有人浪费粮食，会用小本记下来，然后每天、每周都汇总一次。

这件事情谷建设一点都插不上手，每天和每周的汇总都会向厂办负责此事的人和陆阳汇报。

陆阳还跟厂里申请，将浪费粮食的罚款用来设立基金。虽然浪费粮食的罚款很少，最多几毛钱，平均下来都是一毛钱，但架不住基数大，轧钢厂有一万五千名职工，就算每天几百人被罚款一毛钱，日天下来也有几出钱了。

陆阳的想法是，用设立的基金来奖励读书的积极分子以及扫盲班的优秀学员。

秦淮茹有些郁闷，她想参加扫盲班，然后成为优秀学员，然后拿到奖金。

她都已经报完名了，并且厂办给她安排在第一波的扫盲班，就在她高高兴兴想去上课的时候，有人举报她不是文盲。

厂里对这个问题很重视，经过调查之后，发现秦淮茹确实不是文盲，以前在村里上了三年的小学。