这件事也让徐老了解了，并且将京城和津门的一些技术专家都请到了部里，他想让这两地的国营工厂对维护保养这一块重视起来。

陆阳是试点项目的负责人，自然会出席这次会议。

会议当天，他和杨厂长坐在吉普车的后座，就会议上可能出现的为展开交流。

“小陆，我看你一点都不紧张？”

杨厂长对陆阳的表情很惊讶，从始至终都很平静。

“为什么要紧张？这个项目很成功，紧张的应该是他们才对！”

陆阳说道。

杨厂长哈哈大笑，“我第一次去部里开会的时候可是紧张的不行了，你小子有大将的风范！”

来到部里之后，跟着轻车熟路的杨厂长来到大会议室，部里的领导以及各个国营厂子的领导们已经就位了。

他们到达之后，主管部里的徐老也在陈秘书的陪同下来到了会议室。

在前排就座后，徐老环视一圈，然后笑着说道：J各位可能知道我叫大家来的目的了，有的厂子对维护保养这一块还是很重视的，但你们是否真正的科学操作，这个就有待商榷了。

部里联合咱们京城的红星轧钢厂进行了这方面的试点，大概一个月的时间，他们取得了显着的成果！下面，让我们试点项目的负责人，红星轧钢厂委员会的副主任陆阳同志上来讲话！”

陆阳这个名字在众人耳朵里很陌生，他们根本就没听说过行业那个技术大拿叫这个名字级。

陆阳在众人好奇的目光下缓缓站起来，所有人都惊呆了。

一个看起来只有二十出头的年轻人，竟然是部里和轧钢厂试点项目的负责人？在座的都是四十多岁的专家和各个国营工厂的领导，能坐在部里会议室都是行业中的精英。

想成为国营大厂的技术精英，技术只是一方面，资历也是很重要的一项。

一个二十出头的年轻人，才在行业里干了几年？就敢担任一个部级试点项目的负责人，徐老和杨厂长的心得有多大？在众人吃惊、错愕、好奇的目光下，陆阳已经走到了前排.