会议继续召开，虽然对钱程已经进入了调查的程序，但并没有人开口让他离开会议室，仿佛遗忘了这个人似的。

钱程也没有自己离开，而是在座位上思考着解决的方法，是不是会后跟陆阳认个错，可以少遭一些罪。

陆阳继续开口说道：“对于年底福利的发放分配，我有一个不成熟的意见，请杨厂长和各位主任提出宝贵意见！”

陆阳对着笔记本读道：“我和杨厂长、陈科长研究了一下福利的分发，学徒工和未评级的正式工一个档，一二三级工一个档，四五六级工一个档，七级工一个档，八级工一个档！机关及技术科工作未超过两年的跟一二三级工一个档，技术员与普通科员一个档，工程师与副科长一个档，总工程师一个档！科长与四五六级工一个档，副主任与杨厂长咱们另外设档，但福利总价不得超过四五六级工！另外大学本科生、大专生、中专生还有另外奖励。”

陆阳刚说完，其他人都有些茫然了，怎么级别越高，分发的福利反而减少呢！不过其他副主任并没有什么意见，反倒是柳燕开口说道：“陆主任，我怎么越听越糊涂，副主任和杨厂长应该是福利分发的最高档，为什么总价不得超过四五六级工的福利呢？”

陆阳笑着解释道：“我们平常的工资补助以及分发的票据都挺高，并且时常都可以参与宴请，所以年底就不跟工人兄弟们争抢福利了。”

柳燕感慨的说道：“杨厂长跟列为主任真是高风亮节。”

杨厂长哈哈一笑道：“高风亮节谈不上，我们肚子里不缺油水，并且生活条件比普通工人高出很多。

陆主任说了，这样的分配方案，可以让工人们更有干劲，对厂子的归属感更强！”

陆阳将笔记本翻了一页，然后继续说道：“但凡哪位工人的配偶无业，并且家里子女超过三人，可以多领取一份最低档的福利。

男性职工可以单独领取三盒勤俭香烟，一斤散酒，女性职工可以单独领取二十块大白兔奶糖。

在本厂参加劳动改造的非本厂职工也将参与福利发放，可以领取最低档福利一份。”

胡海疆呵呵笑道：“陆主任，这份福利发放规则可以让咱们厂又出名了！”

陆阳笑道：“咱们分发福利的目的不就是让职工们更有归属感，新的一年可以以最饱满的姿态投入到工作当中！”

杨厂长环视一圈，然后说道：“陆主任已经说完了，大家有没有不同意的，可以讲一讲嘛。”