第274章 管理才能

胡海疆沉吟了一会,然后点点头说道:“陆主任,你这个想法是好的,不过我不敢保证,只能尽力跟上面沟通。”

胡海疆负责厂办,就是干这些事情的,跟上面的人头也熟,知道该找谁,也知道找谁有用。

杨厂长得知陆阳的这个想法,也是持有肯定态度了。

往年轧钢厂去中专招生,好的都被挑走了,只能招一些上不上下不下的,如果自己厂有自己的中专,人才还不是可着自己用。

陆阳已经想好了,用不着像别的中专那样一招就是七八百人,他觉得每一届只要一百五到二百人是最好的。

分为三个班来授课,还可以在自己厂的车间里实习,除了技术科找到的老师,厂里7级和8级的师傅还可以兼任专业课老师,有他们的教授,可以起到事倍功半的效果。

他的这些计划当中,最注重的是效率两个字。

7级和8级工的工作其实并不繁忙,一般都是极为复杂工艺的产品和特种零配件需要他们动手,平常他们最多的工作就是教徒弟。

并且这些人的工作能力非常高超,除了焊工和钳工之外,其他人的工作量几乎都是半天,就算比较忙碌的钳工和焊工,工作量也不是很大。

陆阳就是想将这些人利用起来,提高高级工的利用效率,让他们教授学生的同时,还能额外赚到一份补助。

也许这些高级工对钱并不看重,但在这个缺衣少食的年代,食物是比钱更重要的存在。

将他们的补助由钱变成鸡蛋或者粮食,相信没有一个人能够拒绝的。

俗话说,跟臭棋篓子下棋越下越臭,有这些高级工做专业课老师,学生们毕业之后的水准就会很高,进厂适应一段时间,成为厂里的中流砥柱是没有问题的.

“陆厂长,我想跟您汇报一下工作!”