自从成为副主任之后，陆阳的工作能力所有人都看在眼里，看待问题和解决问题的角度是所有副主任当中能力最强的。

走访的过程当中，陆阳的话一直不多，但杨厂长观察到他一直皱着眉头思索问题，三天的时间，应该有一个解决问题的腹稿了吧~。

陆阳开口说道：“我有几个不成熟的意见，请杨厂长和各位同事批评-指正。”

众人愣了一下，刚才他们终于憋了三个解决方案，陆阳一个人就想出几个-意见？不成熟？根本胡说八道，以他们对陆阳的了解，不成熟他根本不会在会上提出来，肯定是他深思熟虑之后的成果。

“嗯，说出来大家参考一下！”

杨厂长笑着说道。

他果然没有看错人，陆阳能够从普通的钳工一年之内升任厂委员会副主任绝不是偶然，学识和能力都是出众的。

陆阳继续说道：“刘主任的想法跟我不谋而合，从中选出一名子女进厂工作，对厂里没有太大的影响，但对他们则是有很大的改变！不过多给补助和降低考核条件这两件事，我不敢苟同，对于其他工人来说，太不公平了。

大家都做着同样的工作，为什么他们拿的钱比自己多，这会给工人们带来负面的情绪！”

杨厂长点点头，胡海疆和王兵虽然有些不高兴，但细细想来，陆阳说的没有错，如果他们是普通工人，心里也会不平衡。

“咱们厂有过扫盲和培训的经验，可以针对贫困职工进行加强培训，当然了，不一定是一百户，也可以适当的增加。

只有加强自身的业务能力，才能在考核当中脱颖而出，其他职工也不会有怨言。”

“厂里的资金都是有数的，每一笔钱都需要审批，不过没收品仓库和养猪养鸡的收入独立于厂资金之外，我们可以在这方面想办法！”

胡海疆开口说道：“陆主任，用厂里的资金和这些独立资金有什么区别，其他职工同样会感到不平衡呀？”

其他人都点点头，胡海疆说出了他们每个人的疑问。

陆阳笑了笑说道：“胡主任，给他们发钱太小儿科了，没什么意思，咱们可以针对全厂职工的福利待遇，到时候就没人说闲话了！”